进私企别太勉强，不太明白的，一定要推掉，，，，，或者弄明白再说。
待遇还可以就先忍着，把技术炼好再跳槽，不过大多数老板都差不多，黑着呢
极速北极光 发表于 2013-9-30 23:25 static/image/common/back.gif
待遇还可以就先忍着，把技术炼好再跳槽，不过大多数老板都差不多，黑着呢
也是。受教了。
情感上，不知道楼主说的“朋友”是什么意思 。。。 。。。
工作上，既然是谈技术，拿出数据证据来谈事，不会让你这么窝火吧。。。
我以前上班做市场开发时，经常跳过那不够分量的科长部长，直接和老总拿工作争论一下午。
到下班时间了，我跟老板说：吵得我渴死了，老板买单喝酒去。这事儿明天继续。
第二天推广费用差不多就敲下来了。
关键是你不能只有那贼心没那胆儿，也没有足够的数据证据。。。那就只能窝火了。
你这种老板的性格，还好揣摩他的心思。讨厌的就是那种有话不说出来，背后捣鬼的那些混蛋。
有些话一定要和老板说，不说他永远不知道。
打工心态和老板心态是不一样的，有些人适合做老板也有很多人其实在老板的位置，但是玩不起来的
要改变一个人很难
专业酱油男 发表于 2013-10-1 07:00 static/image/common/back.gif
打工心态和老板心态是不一样的，有些人适合做老板也有很多人其实在老板的位置，但是玩不起来的
这话说得不错，我就觉得我的老板适合做业务员，不适合当老板，不会管理！！！
Cavalier_Ricky 发表于 2013-10-1 01:27 static/image/common/back.gif
情感上，不知道楼主说的“朋友”是什么意思 。。。 。。。
工作上，既然是谈技术，拿出数据证据来谈事，不 ...
朋友就是谈得来，有事情互相帮助那种。但是他的性格实在太倔，自己认定的事情不会再改变，虽然不一定正确，别人做错事了一定会贸然大火。给他看证据也没有用，看了他一定会说“绝对是这样，不用看”，就是很自我很绝对的样子。个人觉得他在管理上是很失败的，既然请人来上班，那么就要相信他们，为什么天天搞得和像他们有天大仇恨一样呢？那干脆所有事情让他自己来做好了？那就累死他自己。这些道理都很简单，只是不知道为什么他想不透，唉，这人啊，是最难琢磨的。
xbj595 发表于 2013-9-30 21:36 static/image/common/back.gif
和老板好好谈谈。
这不是谈了就能改的，性格如此了。谈得再好，他还是那个样子，他也知道，但控制不住自己。他好面子，好在别人面前表现，没办法，我们只能顺从。技术上我先和他说明了，反驳也反驳了，他却大手一挥说就是这样，不用说了，那我当然也就不说了。最后出了问题又骂人，你说能不窝火吗？