学会融入团队是一项重要的能力
我们这个社区主要是工程师，还有一些中小企业主，但他们都打过工，现在还在领导一个小团队。职场中的人，谁也不能离开团队。如何在职场中生存与发展，从某种意义上说就是在团队中生存与发展。遗憾的说，就这些年做社区的一般观感而言，我们的社友对于团队的认识严重不足，妨碍了自己的发展。
你尊重你的领导和同事吗，你经常试着去理解他们的本意吗，你自己工作不顺利的时候会随意的发牢骚甚至骂人吗，你会反省自己吗？
很多人抱怨人心不古，世情复杂，甚至诅咒中国人有劣根性。这都有一些道理，但也很难说就是正确的。最主要的是从这个角度看问题没什么意义。职场中的人最重要的是要有现实感。现实感就是你今天的方向。
回想自己职场初期，完全没有团队意识，个人英雄主义多，考虑别人的时候少，理解别人的能力差。结果就是吃亏。
做技术工作需要团队意识吗，很需要。团队意识强，不是学雷锋，不是什么无私奉献，更不是什么阴谋诡计。而是要理解你所在和团队的基本使命，你在其中的位置，团队里都有哪些人，你与他们关系的性质是什么。比如人家是领导，首先你没有必要认为自己比他强，因为除了自我满足以外其实没什么意义，反而会增加摩擦，增加自己的痛苦。比如人家提出意见建议，可以先倾听，先了解有关信息，如果自己不同意，可以直接提出来。提出意见，提出问题的方式也是有学问的，照顾别人的感受是一种修养，也是一种美德。
任何一种文化里的成年人都没有那么简单，都需要互相理解，互相磨合。没有这个基本的意识，在哪都不好混。张口就骂人，张口就指责别人不对，傲慢自大，不能说明你很直率，你很强大。改变自己适应团队是一种能力，改变团队适应自己是一种更高的能力。
语音输入，随感而已。语言和语气不妥之处，请谅解。
是啊，搞技术的离不开团队，身在一个好的团队是一种幸运。。。。。。。。
个人感觉中国人最没团队精神。 不怕吃亏，少点比较和嫉妒，就比较容易融入团队。 国人的团队意识还是比较差啊。 国人缺乏团结意识啊 找志同道合的人一起干事情会很舒服，不要空讲融入团队！ 国人对这方面关注不大，因为很多人都感觉自我比较强大！ 老鹰 说的好！说点个人想法。
有句话是说： 不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。
地雷怎么没响？不是今天的鬼子太狡猾，是我们的战友没挂弦。 要不怎么讲，我们真正用在做事的精力上不是很多呢，呵呵
并且发现一个规律：大家都在讲团队的时候，往往是团队不好的时候。好的团队，大家只要操心自己做事就好了，根本想不到这方面。
就象和谐社会，真正和谐的时候谁会想到这个。
从另一个角度讲，如果一个好的环境，大家只要专注于自己的专业，不要太操心其它，这样一个好的团队不就自然具备了么。
小团体也只是当时大社会的一个分子而已，这往往和个人有关系，但不是主要的。我感觉还是和体制关系大些。
对个人来说，为了自己生存的更好点，不管这个环境是多少的不和谐，如果不能改变就试着改变自己吧 为啥提到一些问题时，首先反应是国人如何如何？不应该先想自己做的如何吗？
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