秃鹫2013 发表于 2013-9-13 09:15:51

先去车间锻炼半年，做好是搞搞装配

梦想先行 发表于 2013-9-13 12:17:08

本帖最后由 梦想先行 于 2013-9-13 12:18 编辑

原来公司最近出了个新政策，针对技术部的，我觉得就挺好！
工作三年以下的技术员，每季度考核评定，排名末尾的重新返回车间带薪学习。
在企业上班的，很少能接触到高精尖的技术，想要自己快速成长最好的办法就是去模仿、去熟悉你将会用到的一切知识
见过——摸过——想过——化为己用

如果不是发明创造新事物，那么经验的重要性永远都是排第一的！

笑看风云2013 发表于 2013-9-13 17:20:50

梦想先行 发表于 2013-9-13 12:17 static/image/common/back.gif
原来公司最近出了个新政策，针对技术部的，我觉得就挺好！
工作三年以下的技术员，每季度考核评定，排名末 ...

谢谢，企业政策很重要，这点不容置疑，可是若没有学习环境，怎么才能快速的提升自己呢？

梦想先行 发表于 2013-9-13 18:48:45

我管技术部的时候，曾跟刚进的年轻人聊天说，在家没事，无聊的时候就画图玩，把见到的新东西用3D画出来

卯金n 发表于 2013-9-13 19:01:41

我也想知道！
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