3.因为法律偏向弱势群体，讲究“人性”执法，小金额基本都是需要全额支付给员工。
大侠你在哪个城市，我要去给你们那的劳动局和法官送锦旗！！！！！！！
其实都是不懂法的结果
这就是各地差异执法的结果，我们那，一个月一天休息日没有的企业，照样营业；一个月有二个休息日的企业，那都是相对好的；一个月有四个休息日，那就是不错的企业；一个月有8个休息日，奶奶的，想进去就得托人花钱。
试用期有一个月的，两个月的，三个月的，六个月的，谁签合同，有签合同的，我操，企业声明，你自动辞职一毛钱没有，我辞退你的，可以给工资，如此条款，劳动者无异议。
试用期三个月也只不过签一年的合同而已，群众表示情绪稳定。
南方人果然维权意识强
做生意还是比较难的
老板本来就有责任遵纪守法，也有责任去了解法律，不懂法乱来，不能还说自己是老实人。
防火事关生命
我们小公司也是的 说是消防不达标 要么罚款要么你懂得
631666375 发表于 2013-8-29 22:47 static/image/common/back.gif
大侠 钱到真是无所谓 打工的也不容易 有的时候员工碰到困难我们还会贴钱给他们 但是给自己后路的时候能不 ...
请问你怎么解释老板不按合同里的工资发工资，只要老板开心工资直接对半砍，不干滚蛋。所以法律规则是必须遵守的，至于对企对工的公平合理性需要考虑是另一回事。无奈是立法和执法监管各种乱七八糟的都是那一家人管，所以只要你和谐生活，他们就完成任务了。听说金胖子泡妞不性福把小妞直接枪决了，重口味
本帖最后由 憨老马 于 2013-8-31 13:15 编辑
小厂的老板其实比很多打工的还苦逼，没日没夜没年没节。
楼主说的有一点我要补充一下，就是找律师的问题。我这么多年，办过不少事，见过的律师不少，包括NB到去香港开讲座，被老板从香港请回来的，可真正帮得了企业的，凤毛麟角。还真不如自己搞！
如果碰上一些黑律师，呵呵....。
中等公差belee 发表于 2013-8-30 09:22 static/image/common/back.gif
请问你怎么解释老板不按合同里的工资发工资，只要老板开心工资直接对半砍，不干滚蛋。所以法律规则是必须 ...
大侠 你这个问题我无法解释，因为我们这里从来没这么做过，合同怎么写怎么给，从来不欠钱，就像我所说的，扣钱的目的是为了规范管理，企业管理不好，钱赚不进来，公司倒闭，员工回家吃国家的 ，这时候就太平盛世了？
天路客向东 发表于 2013-8-30 09:02 static/image/common/back.gif
老板本来就有责任遵纪守法，也有责任去了解法律，不懂法乱来，不能还说自己是老实人。
防火事关生命
哈哈 大侠说的极是 ，作为法人的确应该好好的了解法律，当初我也提过建议找个顾问什么的，结果开口2w每年，那还是咨询费，有问题另算，这法律的价格也不便宜，至于防火的确是应该按规矩来，就怕你改正后，他说你机床位置不对影响救火，你机床位置改好，他说不对，你要接消防龙头，你消防龙头接好，他说不对，你灭火器位置没摆好，直到你付了一定的“请教费”他就再也没出现过，大侠懂我意思吗？