我对同事有求必应，结果吃了亏
这是我网上看的一则回复，大家有何看法？刚进公司的时候，我一直很努力的工作。但是因为工作还没有上手，经常要麻烦一些同事帮忙，所以只要是我力所能及的事情，我都乐意帮其他同事去完成，以表示对他们的感激，也希望能够更快地融入到新的环境中去。可是没有想到的是，从此以后同事就习惯了“差遣”我。什么闲杂的工作都要叫我去做：这个叫我复印，那个让我发传真，大家都没有注意到我的工作量不停增加。
这还都只是小事，只是我辛苦点罢了，可是之后有人存心欺负我是新同事而陷害我，让我意识到了在办公室工作，“有求”不是都能够“必应”的。答应别人之前一定要搞清楚事情的来龙去脉，否则背黑锅，犯错误都说不定。
一次同事休假，他把他还没有完成的费用统计工作移交给我负责，因为他是我的“领导”，我没有办法拒绝，问都没有问清楚就答应了下来，可是后来才发现他完成的部分错漏百出，之前还有一笔账是有问题的。最终老板查账的时候发现了错误，我的“领导”竟然拿我当替罪羊，说我是新人，难免出错。我当时真是哑巴吃黄连，有苦说不清啊。
职场中难免磕磕碰碰，最重要的是吃一堑长一智。以后要学会看人，分清楚事情的轻重，权衡自己的利弊之后才能作决定。不要做老好人，更不要什么事都随便答应。
帮忙是得分类别，尤其是需要签字，以后出问题要追究责任人的事情，还是谨慎处理。
小事情，关联不大的，有空接，没空拒绝；
有些人是真忙把没做完的事让给不懂内情的新人做，有的人则是明知会造成严重后果或让公司亏损或容易得罪人，却找理由把工作交给别人，烫手的山芋不能接。否则一旦出事，自己真的是有苦说不出，忙了一大场，最后还替人顶罪，这样的滋味很难受！简直想打人！！！ 同事，要画一条线，
没吃的，给买一个午餐，
哪里不明白，给讲一个原理，劝他好好玩，
他自己幻想做你老板了，可以随意调遣你，明确告诉他，让丫滚蛋，他没有这资格，
什么事情都依赖他人的同事，自身不会有啥发展的， 下次问他：自己没长手吗 干翻他！！ 强大了果断踩死这类人 可以找机会拿他一下，让他知道咱也是爷。 什么该做什么不该做，你自己先得搞清楚才行呀。 做好份内事。不要越职
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