从‘挑战’说生活的残酷性，慢慢说来，
最近发现‘挑战者’多了，哈哈，也挺有趣的，但你注意，这个‘挑战’是个外来词汇，国人称为‘叫阵’，民间叫‘踢馆’，‘叫阵’是本家的主帅打发一个家伙出阵骂人，对方人一出来，骂阵那哥们儿就赶紧拖着枪往回飞跑，跑慢了，人家手起刀落，就呜呼了，何况，杀‘叫阵’者，在历代都是允许的，不违背战争准则，杀了白杀，双方都不心痛，
而‘踢馆’，是觉得自己练的差不多了，上门去‘找茬’，假如能耐够了，就从此立住了，假如不行，被人家暴打一顿，从此离开此地，永不返回，
俺经常遇到人家对俺说：你还不主动退出历史舞台？哈哈，俺一听到这个就笑，有趣吧，俺说，假如我现在在外企就职，你就有这个资格与俺讲这个话，就可以挑战俺，并且是非常正确的行为，俺现在这个椅子就应该让给你，因为你合适，而俺因为年纪早就该被淘汰了，但假如俺不在外企，你就没有任何资格，这就是残酷的现实，你不能改变，因为人家谁随便给你一拳，你就九霄云外去了，哈哈，
俺问过有些家伙他多大？他说25岁，俺说你还有资格挑战，有些家伙都29岁了，俺说，你要努力了，不努力就真没资格了，假如你30多了，俺就直接告诉他，你这辈子没资格了，来世吧！哈哈，
shootbomb1大虾希望说说外企的残酷，为什么35岁就基本要离开了，假如俺35，俺也同样会选择离开，不等人家20岁的来挑战，不讨那个没趣，哈哈，
海鹏.G大虾想听听真正的‘生活残酷’，这个可以慢慢说，说说俺自己遇到的各种场面，面对的那种压力与残酷，
像 zero321 ，还太小，别吓坏了，要有思想准备的，哈哈，
先开个小头，从哪里说呢？我认识摩托罗拉最初进中国时期那6个家伙里面的两个，也了解他们现在做什么？还了解诸如道依茨，洪堡、普鲁士格等等公司里熟人的生活，当然了，在西门子的熟人最多了，
此话题俺开个头以后，说一下结论，俺这家伙挺奇怪吧？过程留下来慢慢说，大家都可以掺合，谁说都可以，但俺先说结论，
俺与一个设计院的院长吃饭的时候说，别看你手下有几百人，关键的时候，你打不过俺，首先说，方案时期你做不到俺这么细致，中段时期，你做不了俺这么全，设计特殊大型设备你也打不过俺，俺一次可以纠集几十个各方面厉害的家伙，你不可能有10个，从人数上你就不够，你唯一的优势就是画零件图的家伙多，仅此，而这正是俺的劣势，
俺与道依茨的家伙也说，关键时候，你们必须是鬼子亲自出面的，你们自己是顶不住的，
看完这个，你肯定就懂了为什么，
有时间，慢慢说这些话题，哈哈，大家都可以说说，这是非常有趣的话题，
觉得30岁后混技术少的原因有一条是没有基础，也没有学习， 说的不错，的确是有底气在啊。 本帖最后由 一战到底 于 2013-8-15 15:22 编辑
占个座，慢慢看
大侠，为什么29和30差别这么大。
说的太好了 本帖最后由 xlf63 于 2013-8-15 15:47 编辑
又见大侠文章
年轻时悟得早，又有好平台，再加上有机会。在智力不凡的条件下，自己又努力，上级又提携。而后再上洋鬼子处见识一番，与大师级的对话。
转回国内，掌握了一些行业的制高点。而后又深入现场，知道底层的一些具体情况，了解各方面心理。能文能武，现场镇得住场子，服得了众。
能帮人，为人大气有底线，能提携后辈，发现好苗子。。。
了解方方面面的人性，接触过各种人精。。。各式朋友众多，关健时有人帮。
。。。。
现在的年轻人，这种机会已不多了。因为外界环境已变化了。而机械上对一些东西进行深入了解，必须得靠时间的磨砺才行，才能深入理解。
想赶上或全面超过，实在是很困难的事了，最多也只能在局部迎头赶上。
超越自己 发表于 2013-8-15 15:05 static/image/common/back.gif
沙发
不让发，只好用图片了
大侠怎么有空天天发帖，每篇帖子我都看，都在吸收大侠的思想，对我一个80末的新人来说，万分感谢了，为什么说做技术只能做到35岁，机械行业不是经验很重要吗，像大侠应该不止35岁了，我现在听好多人讲做技术做到35岁就行了。 私企不正规，外企35被淘汰，国企关系复杂，大设计院进不去，只能自己干了 大侠抛砖引玉,小子没啥阅历,不知道从何说起