楼主说了大实话，以后想找人难。
人治社会吗,很多情况比较复杂！最烦天天开大会,高调讲口号,实际没改变!就连跟着讲的头头是道的小领导也会有私心！不公平处处可见。老板也表示某件事情这么做事不对的，但也束手无策。这是国情。是悲剧。如何改变？
楼主：
你说的这些，我做过一些。
老板跑不过我、吃不过我、累不过我等等。市场经济就是资本经济，他有资本，搭建了平台。企业的任何工作就是围绕着钱在运转。钱在他手里，他就是老大。你先不管他的钱是怎样得来的，除了拖欠工资外，他不拿钱出来，神仙都无可奈何，何况员工能奈何了他。
员工与老板斗就象民与官斗，吃亏的最终是员工！
为啥有些人忍气吞声+忍辱负重，多数员工已经不是一人吃饭全家不饿时段了。
家无隔夜粮，为2～3斗米折腰。
所谓技能要传承，怎么传？如果不是品行好的人是没有心情传的，有些情况是比较复杂，让人生气的，没法传，混过职场的人有体会的
我和我的小伙伴们都惊呆啦
楼主霸气啊:):):)
气氛搞起来，吊的有风度！
shong66 发表于 2013-8-3 19:50 static/image/common/back.gif
所谓技能要传承，怎么传？如果不是品行好的人是没有心情传的，有些情况是比较复杂，让人生气的，没法传，混 ...
现在企业绝大多数都是一个字：榨。你的知识，你的劳力，你的灵魂，你的尊严。
风大侠是典型“民心刚”的表现。:lol:handshake
所谓金饭碗，就是到那儿多能吃饭的本领。
握爪.
这个“榨”字形容的深刻，做boss的无论什么时候都在最大限度的利用你，对他来说你和其它设备没区别，都是资产，并且都有使用年限，所以趁到期之前，留点可以传承的资产吧，注意是资产，不是钱，钱这东西目前来说跟欠条没区别