讨厌的培训费问题
看了好多回复，感觉都已经被中国的企业洗脑了，认为签这个赔偿协议是理所当然的。这个协议的确和现行的劳动法相悖，请尊重法律，正因为这种大众妥协和所谓的行业规则，中国的法制进程才如此缓慢。再问一句，企业以人为本了，会担心员工流失吗？
扫街 发表于 2013-7-20 07:50 static/image/common/back.gif
不够5年才赔3000元，真便宜。签了就理直气壮拜师学艺，员工履行义务了，该企业履行了
我也觉得便宜，还能拜师学艺，比我们舒服多了！！！
我们公司不要违约金，就是走的时候转档案时要交500元，变着方法收点钱哈！
你的眼泪， 发表于 2013-7-22 12:09 static/image/common/back.gif
老师傅，钦佩你在机械上的造诣。但此想法不敢苟同，不明白为什么说刚进入企业不能给企业创造利益？至于企 ...
大侠把国有企业想的太好了，放心哈，公司有的是办法，大学毕业生不是没实践经验吗？那好了，先到生产一线当一年工人再说哈！你看公司亏不亏啊？个人在公司面前都是弱势群体啊！
不能去！