问问坛子里HR们一个问题~~
好多人都觉的英文好就可以进外企，是这么回事么？以前我找工作时，弄了份简历挂在智联上，半年多600多浏览量，也接到过不少电话。后来工作定了就撤了下来。后来呢，费了老劲弄了个英文的挂了上去，浏览量为0。我也看到好多职位都是英文的，证明有需求的，为啥是0呢，很是不解啊？朋友一公司想招个英文不错又懂技术的，好久没找到，最后高薪找了个过了专八的海归。。真的找不到么？
外企HR是怎么招人的，特此一问！
各个企业不一样! 外企的 HR好多就是个翻译或者人事出身;他们招聘的问题很可笑! 没有办法,毕竟还得他们给传递简历啊!
外企HR 很多时候是广告,忽悠人的! 真正招聘人的不多! 高薪的更少
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