论坛 › 行业分析 › 老工人难找，年轻工人做几个月就跑，这可怎么办

草原狼gzs 发表于 2013-7-1 08:34:29

在物欲横流的今天。。。都是为了赚钱。。。。。。。工资是主要的跳槽问题。

矛戈 发表于 2013-7-1 10:59:31

管理需要理性与人性并存   员工不是机械。。。

鹰头猫 发表于 2013-7-1 14:21:04

其实懂事的人一般都不会怎么跳槽……如果懂事的人依旧要跳槽那么必需经过了很长一段时间的深思熟虑。想留也是留不住的。而且这个跳槽的原因往往不是因为单纯的个人原因，跟公司有着莫大的关系。

FENGJIANLI 发表于 2013-7-1 17:15:05

有时跳槽也是没办法的呀！

FENGJIANLI 发表于 2013-7-1 17:16:32

老板不看重；做下去又没意思了！也没进步了！老板又不管一辈子

冷雨轩 发表于 2013-7-1 17:58:47

给钱

FENGXING-1978 发表于 2013-7-1 18:05:44

高福利 高待遇

a7231195 发表于 2013-7-1 20:25:31

动荡的社会做什么都要熬

金元实业 发表于 2013-7-1 22:15:20

欧阳绝痕 发表于 2013-6-25 22:52【马云：员工为何辞职】员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归 ...

认同！

Magic_Comb 发表于 2013-7-2 06:44:40

年轻人重要的是引导，引导他们对自己有个深刻的认识就好。现在社会信息多且杂，往往很多人会被错误信息误导。还有就是要真正了解员工的真实想法，很多时候都是貌合神离。

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