职场幸福感调查
首发一个词：职场幸福感。一说幸福感就是有车有房家庭和睦，无非是指生活方面。其实人的一生，有很多时间是在职场度过的，很多酸甜苦辣家人并不知道，这对人的幸福感影响很大。在职场中的幸福感是客观存在。现在社友们来说说。
职场幸福感包含哪几个方面呢？
1、企业制度比较公平。任何一个地方，只要缺乏公平（必然意味着少部分人占多数人的便宜，或多数人欺压少数人），大多数人肯定没有幸福感。
比如，多劳不多得，干多干少一个样，好人没好报，踏踏实实干活的不如吹牛拍马的，技术好的不如伶牙俐齿的，等等。
2、人际关系环境差。有些企业内部人际关系环境很差，每个人都有几个敌人，拉帮结派，互相掣肘，随便发几句牢骚很快就被报告给领导。对同事根本不信任，不敢说真话。一个坏人当了领导，整个人际关系氛围就会恶化。人们不是把心思花在工作进取上，而是花在勾心斗角上。
3、学习环境差，没有传承与积累。很多年轻人到了职场，是抱着学习技术或积累经验去的。但一般都会遭遇阻力，别人根本不告诉你，处处防着你，不让你知道。甚至故意错误引导你。
4、人员流动频繁，不稳定。稳定感，有保障，是人幸福的基础。朝不保夕，没有长远打算，幸福感就无从谈起。
5、收入较好，比较符合人的付出和预期。
职场有没有幸福感很好判断，如果你不讨厌上班，甚至喜欢去上班，每日上班的路上充满期待，对自己的工作感兴趣，很想把工作做好，只需要学习和尽责就够了，不需要分心考虑别的无意义的东西。那就说明你有幸福感了。
想上班，就是好工作。和想上学那就是好学校一样。
没有
在A公司有两年工作经验了
但是，没加班费，车间工人是我的倍，因为有加班费
比我第一届的大学生
比我低两届的大学生，工资都比我高
有两年工作经验的社会招聘的人，工资比我高5-10百
上一次在车间从楼梯掉下了
没有人关心我，但是要考核我，扣两百 工作不幸福就是为了家庭更幸福，在国内大多数的公司不会给人多少幸福，制度就那样，中国老百姓就是那受苦的命 没有，不是你自已的企业。 上班就是上班，何来幸福感，只是生存拿工资的需要 不可替代性差，没有归属感。。太清闲。。 仔细想，我还是喜欢上班的，也喜欢在家。但还是觉得不够幸福，呵呵。 上班确实很少有幸福感所说。 不幸福额。 快乐...