领导总是说了话不承认，我做了录音，闹僵了，看来要准备走人了
已经不知道多少次了，前一天说这个事情先不要动，等他通知，第二天却跑过来问怎么这个事情还没动，延误要我负责；我无奈之下后边几次录了音，然后放给他听，结果脸色很难看，于是闹僵了。虽说这是下策，但是我不想无故背黑锅。还有一个原因就是原来的师傅退休了，技术方面几乎停滞，现在整天搞标书，自己也有跳槽的意思，于是对于闹僵也没什么顾虑。哈哈，准备年底走人。 年底还有好久啊，走就走了闹僵没必要。 领导脸色为何难看，难道没有自知之明。 。。。。还有大半年呢 这种鸟人比较多啊 大多技术都不行 国企么，一朝天子一朝臣。老的走了小的也要滚蛋。不过一时半刻走不了，他也没法主动解雇。年底还是挨的到，毕竟年终奖不少，绩效打到最差也有三个月工钱，现在走不核算，就骑驴找马吧。 这是国人的基本特色，没法改掉的，无论在哪里，都一样，你其实不用记录，他说完话以后，你提醒一句，说：你说的话我都记在笔记本上了，
其实你不用记录，他也会认的，而你录音了，他认为你是‘小人’
我现在早已没有老板了，但相关的合同协议，会议记录，网络信件，都留几年，谁赖帐了，拿出来，吧唧就扔桌子上，对方不是立即悔过，而是反问：你TM还算正宗的中国人吗？中国人能说了算话吗？
不以为耻，认为这才是‘正宗国人’
你看小鼻子，虽然不咋地，认就是认，不认的，就是不认，
国人出国玩东西，常吃亏，赔的‘底儿掉’，就是随意开口，随意更改，
这种老板，就趁早别伺候，
像阿拉现在，你与阿拉说一次假话，信口开河，以后就没得玩， 楼主大侠你太列害了，敢给领导录音。这摆明是找小鞋儿穿呢。。。 领导推卸自己的责任是面不该色，心不跳。明知道自己错了，也会找其他的理由的。 只要与领导见面讨论问题，你都得准备笔和本子，说一句写一句，还要写有哪些人在场。