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疑惑：
: |% K; ]$ X h1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？* U, i3 p; p w \1 u
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？
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0 i6 P9 L9 w: S" d1 l& V N: M几经思考，无法果断下结论，想到万能的机械社区，希望有经验的机械人能够给迷茫的小弟一些参考建议。
5 `2 H. v' i! b2 `! K小弟10年7月份毕业于学校机械设计制造及其自动化专业，毕业后在深圳某通讯设备公司工作两年零八个月，从事结构设计。，主要领域是压铸产品领域。3月底因为感情原因裸辞回到重庆。
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2 @$ p2 M% c1 R在重新择业过程中，职位依然是结构设计，现在工作面临两个选择：' k# Q# H6 ?, W$ u8 o# V3 s
共同点：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。
3 D( `( s: K0 X9 J 隔家距离差不多。
1 S+ J4 _4 ]/ @" `' {+ G( G* t不同点：
9 P. _7 d6 R' `! K5 PA公司，汽车音响，DVD,导航行业，合资企业。主要给长安福特做配套。人数大约700人。在重庆这个行业处于不错地位，而且重庆主要以汽车业为主。) P' H9 \! n5 h, p) `( \- t- m
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选择优势：内部研发平台结构部门是个很强的部门，40人的研发团队有结构平台有10人。部门领导愿意培养，很多新的东西，学习环境好。
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# s7 m S) V F8 r6 K1 N3 d& d4 i劣势：部门内基本都是30~40岁左右的员工，发展机会少。6 j" C1 ~3 H6 M, J4 p
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T; V# B0 Z9 F) N* N/ F2 eB公司，物联网行业，主要做物联网识别设备，私企。 人数大约50人。
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3 U! v4 [/ |% b! [选择优势：结构平台很弱，之前一个人已经离职，现在重新招了两个人，一个是工作十几年经验很丰富的工程师，一个就是我。据介绍现公司处于高速发展期，计划今年扩张到80人。
2 F# q* q% g+ V( m9 S6 ^ 行业发展潜力大。2 ^6 h% q7 F2 M+ f8 I
机会因素大。部门领导看重深圳从业背景。) C0 u" m8 z' p2 X1 ]0 O
选择劣势： 产品相对简单，结构部门不是核心部门。
F' v5 c3 k! I! E8 A" \' i/ |, p* H& H 行业发展前景暂时不清晰。
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疑惑：
$ L/ W0 R% S, M {3 O C2 M1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？$ u, U. Y& _! u# S! [
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？
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发表于 2013-4-21 21:07:20
无源的结构大多是用HFSS仿真出来的，我们搞结构的只是去实现它而已，到最后调试电性能才是最关键的（当然结构也有一定影响），说实话微波行业我感觉不是我们搞设计，而是电路设计搞我们！
