老板应该关心 你的眼泪， 发表于 2013-1-30 09:44 static/image/common/back.gif
我现在找工作，制造型企业不要200人一下的，，200人以上的制度什么的都比较完善了。。200人一下的大多都是小 ...
我们公司不算是制造公司，只是个机械贸易公司，销售人员居多，其他的老板都觉得无所谓。。。。
Charles_Chung 发表于 2013-1-30 10:43 static/image/common/back.gif
我这里元月8号通知了。
一般稍微正常一点的公司，都应该在十二月到一月初就出通知的了，不管有啥理由 hyczt 发表于 2013-1-30 11:29 static/image/common/back.gif
回家过年是职工大事
老板应该关心
老板就担心给客户叼而已，哪里管我们这些员工能不能回家 孤单过往 发表于 2013-1-29 20:32 static/image/common/back.gif
一直都在考虑，只是想着得学到东西再走，过年回来就边工作边找了。
1，最好做满整数年再辞职，比如1年，2年，3年。。。几个月或者1年多几个月辞职不太好，以后你的简历不太好看，容易给HR留下你跳槽随意性很大的负面印象；
2，辞职之前先把工作找好。
养猪东篱下 发表于 2013-1-30 23:41 static/image/common/back.gif
1，最好做满整数年再辞职，比如1年，2年，3年。。。几个月或者1年多几个月辞职不太好，以后你的简历不太好 ...
呵呵，谢谢指点，找好工作了就辞职，至于整数嘛，不强求，
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