该教会徒弟么？
刚来现在的公司一个月，厂里只有一个数控车，也就是很简单的那种，谈了工资，一天八十，在山西的小县城，自从进了十二月份每天做杂工了，数控没活了，老板说了给你带个徒弟，你们说教不教，这数控很少干活，我简直成杂工了 是在太原么？ 教徒弟很锻炼自己，你想给人说一勺，自己肚里得有一缸。自己说着说着，就知道哪里还不会，或者哪里没把握，赶快回去啃书。我不喜欢保守的人，保守的最终结果，只能是抱残守缺，自以为了得，其实什么都不是，这样的人我见过很多，也拐弯抹角的损过一些这样的人。呵呵，还是年轻气盛了。教，虽说徒弟抢了师傅的饭碗也有可能发生。 我觉得还是教得好，只要这个人不是上来就是要害你的，怕别人学会技术和你产生竞争，那你自己也永远不能提高。 这事还在于老板的看法，为什么要你教学徒，如果教会了学徒你被贬了，那你就是傻蛋。 教个徒弟肯定好！人脉比什么都重要。别老去想那点小工资 不瞒大家说，以前在另外一个厂做的是领班，老板待我还行，就想着好好带两个徒弟，好好教他们。现在刚来这个地方还不了解老板，就让我教徒弟，感觉很不爽 这么说吧，如果上面确实想让你走人，那么，无论你教不教徒弟，都会用各种借口让你走；如果上面看中你的能力，让你教徒弟仅仅是提高厂里业务水平，那你教之无妨。所以呢，教成徒弟，和你丢不丢饭碗，没有必然关系，只要你自身实力够硬。 本帖最后由 害怕伏枥 于 2012-12-22 08:48 编辑
一辈子没有过正式的师傅，但好多同事和朋友都曾经指点过我，也应该是师傅了。
从来没有收过徒弟，但一直和所有愿意就某件事讨论的人有互动。很早就有人在背后说我是他的师傅，现在也有人当面叫我为“老师”。虽然明知不够格，小小的虚荣心还是很满足。
数控车操作是个很普通的技艺，你也不见得就是绝顶高手，有人愿意向你“学”，以后就有个能够有个讨论和竞争的对手了，技艺的提高肯定更快，这个“徒弟”很可能以后也就是朋友。“带徒弟”这件事，你应该觉得高兴才是。