觉得好学,人品好就多教点
不好,就少教点
抛开一切，我的原则就是看徒弟的为人。
不光要带徒弟，还要好好带；不光要传授技术，更要传递一种精神。
以前看关于天堂与地狱：有人问教士天堂与地狱的区别，教士把他领进一间房子，只见一群人围坐在一口大锅旁，每人拿一把汤勺，可勺柄太长，盛起汤也送不到嘴里，一个个眼睁睁地看着锅里的美味饿肚子。教士又把他领进另一间屋子，同样的锅，人们拿着同样的汤勺却吃得津津有味。原来他们是在用长长的汤勺相互喂着吃。教士说：“刚才那里是地狱，这里是天堂。”
老板能让你带徒弟，有几种可能，其一，给你带的人是老板比较看重的人，他希望你能帮他培养一下，或传授点技能给他们；其二，你是老板非常看重的人，老板想看看你的人品，也想给你个机会，锻炼一下你的领导能力，以备后用；其三，公司可能有扩大业务的计划，所以在此岗位想自己培养人。其三，公司目前业务比较少，大家闲着也是闲着，想再内部员工来个技术培训，提高下员工的总体素养；不管哪一种或者我们还没能想到的可能性，都要以好的心态去面对，你的技能你不愿意教给被人，对想学的人来说没任何损失，他照样能找到一种途径去学到你的技能，但对于你来说，可能 就会失去了一个朋友，甚至失去了一次好的机遇！
这事还在于老板的看法，为什么要你教学徒，如果教会了学徒你被贬了，那你就是傻蛋。
带徒弟的过程中自己也会学到很多东西，如领导能力，沟通能力和技术方面的知识
带徒弟，还是看人的，实际上有时你虽然没有教，但是有心的人却已经在学习了，有的就算是你在教，他也当做是耳边风。我一直都是在尽心的教，不过从来不担心他们会超过我。因为我每天都在不断的学习，而且起点不一样，没有什么可担心的。
每个人都是从徒弟做起的，关键看人，看他像不像当初做徒弟的你，再决定你要不要做你当初的师傅那样的师傅
做机床80块钱一天太低了吧，还带徒弟....
老电工 发表于 2012-12-21 21:37 static/image/common/back.gif
教徒弟很锻炼自己，你想给人说一勺，自己肚里得有一缸。自己说着说着，就知道哪里还不会，或者哪里没把握， ...
这话说得不太好。
伏枥前辈说的中肯。