怎么把脉同事的人品
人品不好看透，因为人可以虚伪。比如我面试时明明知道对方在扯淡，但为了找工作不得不陪笑。所以常言说日久见人心，可是在职场，都是流动的，哪有功夫日久。所以就得有特别技巧，比如说知道他平时上什么论坛，ID是多少，然后对比他网上网下的差别，如果没什么差别，证明此人是个靠谱的，我现实中是个什么人，我网上也一样。如果有很大差别，那就更得仔细辨别，有人现实是个冷脸，但在网上很热心帮忙别人，证明这个人内心是火热的，只不过不轻易表露自己的性格，；有人现实是个正常人，但在网上可以无耻无下限，这说明什么，说明他内心就是这么想的，价值观是这样，但在现实不敢暴露出来，为什么呢？因为他爸不是李刚，在现实他还不敢坑别人，他不敢说我就这样，我就抄你了，怎么怎么的，他不敢所以他备受压抑，把这些压抑在心里，到了网络这个虚拟世界，尽情地发泄出来。像动不动就拿出我就抄了，我就怎么怎么的，一副地赖嘴脸，从另一个角度上看，这种人一旦得势，也必然敢在现实中这么干，比如李刚他儿子不就是吗？
了解到这些，你就可以行事了，是真君子，真性情，就放心交往；是伪君子，真小人，就客客气气，保持距离，时常提防，必然要让他知道知道厉害，所谓井水不犯河水。
很好，学习学习，这点我还真的拿捏不准！ 楼主这几天感慨太多啊。{:soso_e113:} 有几分道理 我晕，请允许我用小人之心度君子腹：你这“特别技巧”就是属于偷窥吧，我现在这单位不能上网，是不是人家就没法知道我是个伪装的小人了？
工作是工作，就八个小时
古人云：君子之交淡如水
反正我是在入职一年以内跟任何同事都是“就客客气气，保持距离，时常提防” 有道理。虚拟世界里，大家的戒备更少，相对表现的更真我。 近则不逊，远则怨。站队站中间 大侠有所指啊，哈哈。
以诚待所有人，如遇小人，则以直报怨。 第一次听说这样的办法。我就觉得接触的人多了，阅历多了，自然就好了，不明朗的时候，就不要轻举妄动，其实有时候一个小细节，就能反应一个人。
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