论坛 › 人才职场 › 在日本做机械设计的一点感受（2）

上海工作＿2012 发表于 2012-11-13 14:30:04

公司里面日本的图纸很简单，德国的很复杂

chenjian821231 发表于 2012-11-13 21:58:54

bu cuo me

chenjian821231 发表于 2012-11-13 21:59:14

不错么

chenjian821231 发表于 2012-11-13 22:09:22

好
？？？？？？？？？？？？

李建辉 发表于 2012-11-13 22:20:57

找出他哪里好然后吸收之!

子子61961 发表于 2012-11-13 23:22:43

暗夜黑天使 发表于 2012-11-12 23:06 static/image/common/back.gif
发现戴明

非常感谢！已收到。没想到可以接收这么大的文件。

谢谢 暗夜黑天使 朋友。thanks~~

同时俺发现，自己当初读过的，只是那本书的引言而已。

行如风_立如墙 发表于 2012-11-14 09:12:34

对比手法看中国

行如风_立如墙 发表于 2012-11-14 09:12:37

对比手法看中国

handy2oo8 发表于 2012-11-14 09:30:27

与社会整体的价值取向有关系，个人素质其次。我们公司以前的一个老师傅，农村来的，机械知识底子基本没有，但很喜欢学习、琢磨，焊接装配学习的速度虽然慢，但活做出来很细，你要求尺寸精度，他会认真去做。LZ所说的做多个简单工件尺寸参差不齐的情况在他身上基本不会发生。一起来的几个年轻的做活反而没耐心，想方设法往减少自己工作量上动脑筋，其他基本不考虑，做的东西不是装配不上就是上试验台开焊，用他们基本是公司倒贴，也不是他们做不好，只是做事的态度，纠正这些光靠奖惩措施、严格管理的方法比较有限，只能不用。

老巫婆 发表于 2012-11-14 10:30:49

中国的孩子都是在母亲的呵护责骂中长大的，他们会应付考试，更从小练就了对付家长学校的繁重学习的本领，工作后他们的思维模式也是，不是想着第一时间做好，而是想着如何巧妙的逃避责任，就算被逮着骂，他们也习惯了被骂，之后照样我行我速，用人家500强代工企业的管理理念说就是：中国人是有奴性的，不骂不长进

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