一则内涵丰富的招聘启事，大家解剖一下吧。
职位描述:具有5年以上液压气动电动等传动系统设计经验，能够独立承担整体机械传动设计，熟悉传动原理，熟练使用设计软件。具有铸造机械及铸造行业资深从业经验者或有非标机械设计经验者优先考虑。具有良好团队精神，能频繁出差。
待遇构成：学历工资+岗位工资+各项补助（交通补助、午餐补助、差旅补助、通讯补助）+工龄工资+项目佣金+年终奖金+五险，月收入5000-8000元。
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根据我的经验判断，5000元是顶。这个老板有文化，会算计，很可能还以为别人都是傻子，而且欠他的。哈哈
“这个老板有文化，会算计”则句话啥意思啊？？能不能解析一下啊？？ 完全胡写的，看它干吗？
他说的那个水平，一天就可以挣5000，谁搭理他，根本不可能，
现在雇个人有多难啊？不雇人你不知道，市面上哪里有水平还行的家伙？完全是稀缺动物，
现在发现一个还行的家伙，一大堆人在抢，哪里轮得到与人家说什么5000？在北京，屁都不懂的纯画图的，5000也没有，我们新开一个品牌，招商场的导购，3000，招了两周才有人来， 这级别的人才8000也没人去 8k这个数不识数。。 排队投奔998{:soso_e113:} 招聘都写得很高，其实不需要这么高的要求 给的画图工资 俺不是瞎说，你看人家的书面条件，
1，具有5年以上，
2，液压、气动、电动等传动系统设计经验，
3，能够独立承担整体机械传动设计，
4，熟悉传动原理，熟练使用设计软件。
5，具有铸造机械及铸造行业资深从业经验者
6，或有非标机械设计经验者优先考虑。具有良好团队精神，能频繁出差。
其它不讲，单说第五条，就这一条，没有15000的月薪，甭想， 没事，一般老板是这样的想的，要是我做老板，我也想这样做，不知道这样理解正确不？