shaofm_hz 发表于 2012-10-24 13:32:15

以前我们的一个事业部总裁讲，管理，一定要写文章。管理的写文章就像我们搞机械的画图一样，是个设计的过程，如果文章能写通，就说明设计的理论是正确的，如果连文章都写不通，就说明设计都是不行的，执行起来就会有问题。

shaofm_hz 发表于 2012-10-24 13:32:20

以前我们的一个事业部总裁讲，管理，一定要写文章。管理的写文章就像我们搞机械的画图一样，是个设计的过程，如果文章能写通，就说明设计的理论是正确的，如果连文章都写不通，就说明设计都是不行的，执行起来就会有问题。

把刀用好 发表于 2012-10-24 15:07:01

带多少人更看重的是管理能力。但是一个人能力再强，最多只能直接管理不超过十个人。超过了，效率和效果会打折扣的。所以以前蒙古人军队以十人为单位设十夫长，百夫长的级别是有一定道理的。我们古代户籍制度也有十户为一里或一甲的。

丶/hx 发表于 2012-10-24 16:47:45

气场。能力还要外向。社交经验丰富 这门学问是很深的啊得混迹多少年 才能掌握点点！！！

机械神话 发表于 2012-10-24 20:21:29

带不了，目前管好自己已经不错了。

zhuxiaohua 发表于 2012-10-24 20:35:17

毕业五年，俺带20个人，毕业十年俺带10个人，现在带了3个老人，两个50多岁了，一个62岁了。现在比以前轻松多了！不过俺喜欢单干！
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