领导说，你内勤都做不好，怎么能做质检。郁闷啊
本人今年刚毕业。前不久本人是本着多学习的心理来应聘的公司的质检员，因为我是学机械设计与制造专业的。但是来了之后也就差不多一个月的时间，我们部门内勤要结婚，质量总监就让我代替他去干内勤。因为刚来也不好推辞，就去干了。等到那个内勤来了我想就让我去干质检员去了，但是他把我跟他叫到办公室说，我们两个分工干活。我也没提出异议，老觉得我不应该干这些的，是女孩子干的工作，再说也与我的专业不符呀，我应该到车间锻炼锻炼，多学点与自身专业有关的东西。
于是就这样干内勤到第三个月，我想了很久应该跟总监说出我的想法。谁知，刚一开口他就说你干不好质检，你干内勤都丢三落四的，干不好的。叫我可以申请到别的部门，现在不缺质检员。干内勤一开始谁能保证不犯错误，但就这样否定了我干不好质检，是不是有点草率？好歹我也是在大学拿过奖学金的，对专业学习能力还是有的，为什么不让我去干一段时间试试呢。如果我真干不好，那就认了，但这样弄得我非常郁闷。在这儿说出这些只是表达了我的真实心声。
希望各位给出出主意，说出你们的想法。谢谢。 接下来我该如何是好
既然是本部门的内勤，就应该先把内勤干好，证明你的工作学习能力确实达到要求，那时再说。
工作生活中，必须用自己的实际态度和实际成绩去证明自己，这才是公平合理的。 楼主的工作态度肯定有问题，从帖子就可以看出端倪，
总监说你“干不好质检，你干内勤都丢三落四的，干不好的。” 俺虽然木有接触过楼主，但是从这帖子就可以得到证据。
先检讨自己吧！在大学拿过奖学金不代表你可以把工作做好。
那句话怎么说来着，只有不会教的老师，没有教不好的学生。楼主只是不适合内勤那个职位，不等于楼主就做不好质检。 刚出来都是这样的，我去年在车间就是拧螺丝和搬东西搞卫生，干了3个月跑了，哎 再多句嘴吧：楼主的上进心、对待社友批评建议的态度，都说明楼主的素养很好，这是出成就的基本基础，具备这些很难得，所以我看好楼主。
没有贬低内勤岗位的意思，内勤岗位在专业性要求上没有质检高，但是也是一个很需要观察力和沟通能力的岗位，不动脑子也干不好。楼主干好内勤的过程，就是一个提升自己的过程和机会，同时可以作为旁观者和参与者去学习如何干好质检，换个角度看质检，会有不同的收获。这么年轻，有丰富自己经历的机会，就把握好它。 只要用心什么都能干好！自己体会吧。 还有“内勤”？看来是国企啊！质检员不是那么好当的，尤其是刚毕业，多锻炼几年吧。 好马 在没有碰到伯乐之前，也就是一匹普通的马。
页:
[1]
2