在这家小公司的郁闷
本帖最后由 pain 于 2012-10-12 16:26 编辑小弟我毕业四年了，一直在机械行业不大的公司做技术和生产互兼的工作。刚来这家公司1个多月，让我着实的郁闷。在这家公司很小，没自己的加工厂，让外加工厂代加工。但刚来时老板说有，但加工能力有限，网站上说公司176人，技术人员38人，高级技术人员6人，但所有员工加上老板不过十个多一点，不到十五个。有个60+老工程师，说是从设计院出来的，不是专门搞机械的，是搞给排水的，但小公司搞技术就他一个，我来这公司让我先协助他绘图，我说我是奔着搞技术来的，老板说先从协助老工程师制图开始吧。
工作了几天后，我就很郁闷了，老工程师的绘图习惯太特殊了，不管什么图都要求尺寸必须封闭，而且要注满，经常看到不太复杂的装配图，边上的标注2~3排，每排都是封闭的，在其他视图上还得再重复标注一次。要是你认为一个尺寸标注在一个视图就行了，他不干，非让你在各视图上都体现一次，说是好看懂图。还要求尺寸和视图要离开一段距离，说是好看清，但尺寸线指在什么地方不用尺子瞄就不知道。零件图也是让重复标注和封闭标注，图上没有粗糙度和公差的标注，貌似老工程师的头脑里没有这些项目。
让我郁闷了好几天的是，明明是直孔的地方却标M20，我疑惑了好长时间，最后一问，给出的解释居然是在这个孔上要上M20的螺栓，要打的孔比20大，但要让人家打多大的孔，说让查手册，用什么样的螺栓、多长、有没有垫和螺母都没有标明。天啊，第一次见这样干活的。
图纸的排布也很乱，画个总图，上面随便拉出个线来就给一个件起了个名，画个剖面符号，就在另一张图上把剖面图给画出来了，图名就叫？-？视图；没有任何说明的情况下，拉出一部分就成了部件图；几个零件在一个图幅里一堆就成了一张图。图的编号也很乱，看不出任何层次的关系。总图连个明细表都没有。
标注轮毂槽的时候，老工程师坚持只标t1尺寸，我把机械设计手册2卷5-196的标注要求给他看了都没有改变任何问题。上面提到的重复标注和封闭标注，我在网上和书上找出专门的条款来说明这样是不合理的，也没有任何的改变。
上面还只是制图方面的问题，一些技术上的问题也有，轴承镶套和轴承的内外圈都接触到了，旋转的时候肯定有问题，但老工程师居然解释说工作的时候转的时间长了，有磨损的间隙了就好了。这样解释真的很无语。
老工程师也不懂材料，Q235、Q195之类的低碳钢和35#、45#之类中碳钢，他都不知道这些钢材是怎么一回事，只知道碳钢、不锈钢、铜这些名词。老工程师是有一些经验，但从设计院出来，被老板高看聘来（高薪不高薪不知道），但这点经验也太浅了吧。我们几个不常出差的人在还老板的亲戚和亲信的监督下工作。在这样的企业能有什么前途吗？我该怎么去做啊？老婆在带孩子，我因为换工作挣得少，没多少积蓄，经济上基本不允许离职找工作再赌下一家是否适合了。
这老先生真有福气！ 如果一切属实，其觉得没有干下去的必要。并不是老工程师就好的，人到了一定年龄就固执了，而且以自我为权威，如果他不走，那你就走吧。 感觉这老先生不错 排水的搞机械，当然是半路出家啦。是两个行业的，能画出来表达清楚已不错了。
估计没有画过正规的机械图。 xlf63 发表于 2012-10-12 16:07 static/image/common/back.gif
排水的搞机械，当然是半路出家啦。是两个行业的，能画出来表达清楚已不错了。
估计没有画过正规的机械图。
恩，我也有同感，但有很多时候自己明知不对却无力改变。
下次看好了再去，一定要到公司看看。 换吧，即使你在这里待下去，工资是不会增加的，受累不说还气人。
这样的公司也学不到任何技术 看前两句还以为是我同事，看到后来我觉得我还是满幸福的，公司几个老同志的水平比LZ那个老先生的水平高太多了。我觉得这样的环境里，技术有这样的老前辈制肘，管理上还有皇亲国戚包围，何时能出头？该走还得走，除非有自信取而代之。 按这么讲岂不是没前途可言？！那还为什么要耽误了自己？