这些年轻人如何获取现场经验？美国硅谷也存在此问题
现在不少公司进驻科技园区甚至市区写字楼，往往没有自己的车间，机械件一般全部外协加工每年这些公司都有招收应届毕业生补充进设计队伍，这些年轻设计师很难得到一线加工实际经验，致使极大影响设计质量
似乎美国硅谷也存在同样的问题
如何解决？
大饥荒~可行不 办公在写字楼，但可以常去合作伙伴或供应商的车间去啊。 米国是不存在我们现在的问题的，这个与我们截然不同，也就是所谓国情不同，你看那个火星车，在国内是绝不可能搞出来的，只能山寨人家的东西，这就是设计体制的限制，没有办法，
米国没有设计院，设计院是苏俄体制，米国没有，米国大的机械设备公司与设计所是在一切的，从来没有分开过，设计与加工是一体化的，没有明确的所谓‘加工工艺’，这是苏联的东西，最害人的东西了，但我们全盘学了，必须先否定掉这个‘加工工艺’国家才能进步，
米国有我们没有的东西，比如‘工程设计’，比如‘工业设计’，我国这两个东西刚学起步，要30年以后再看了，现在完全没有规模，
米国自己开工程公司的，一定是一个身经百战的家伙，什么都知道，并且作所谓‘技术设计’直接交给制造厂，而我国有‘详图设计’，我国的‘详图设计’是在设计院完成的，必须要有从工厂过来的强人，所以难以为继，这个很正常的，
国人走苏俄的机械化道路，把自己走死了，
硅谷有‘工业设计公司’，有‘工程设计公司’，有材料设计公司，都是分工的，你产品公司只要知道你玩什么，像苹果，把思路玩对的，其它有人给你玩，可以玩到极致，关键的是思路，思路打败所有对手，
另外，米国有大学，大学厉害，举世无双，二战时期最厉害的雷达是MIT搞的，水平之高是生产厂不能比的，
中国现在不是年轻人如何得到经验的问题，而是用什么办法可以使他们在板凳上坐住的问题，每年都跳槽，看什么都不屑，一辈子都不会有经验，到50岁依然没有任何水平 也很关注
标记细细读 2266998 发表于 2012-8-24 10:23 static/image/common/back.gif
米国是不存在我们现在的问题的，这个与我们截然不同，也就是所谓国情不同，你看那个火星车，在国内是绝不可 ...
老师说的好！！！！！关键是在一个位置静下心来。这样才能学到。不过生活压力太大，年轻人总想着去追求更高的工资，更好的工作~~~以至于技术没有太大长进~~时间被浪费。 美国佬是人不是神，似乎美国佬在大学一样没学过钣金加工工艺，所以不少刚出来的美国技术人员设计的机箱一样的工艺问题不少 2266998 发表于 2012-8-24 10:23 static/image/common/back.gif
米国是不存在我们现在的问题的，这个与我们截然不同，也就是所谓国情不同，你看那个火星车，在国内是绝不可 ...
"设计与加工是一体化的，没有明确的所谓‘加工工艺’，这是苏联的东西，最害人的东西了，但我们全盘学了，必须先否定掉这个‘加工工艺’国家才能进步，"
998师父，看不太懂，能否举例说明{:soso_e150:}
单车居士 发表于 2012-8-24 16:06 static/image/common/back.gif
"设计与加工是一体化的，没有明确的所谓‘加工工艺’，这是苏联的东西，最害人的东西了，但我们全盘学了， ...
国内的机械设计与制造工艺是分开的，苏俄的体系，主要是为了防止叛逃用的，让人只了解你自己的一点东西，大家凑在一起才可以生产一个产品，个体是不能了解全貌的，
国内因为有设计院，大学毕业可以直接进设计院，有些家伙一辈子不懂加工，而工厂的家伙就只懂怎么加工，不懂这个东西是干吗用的，而设计院作的‘详图设计’许多是驴唇不对马嘴，受到工厂师傅的嘲笑，
当遇到疑难问题，设计的没办法，工艺的也没有办法，
米国这类制作单位是一体化的，设计做你的‘技术设计’也就是功能设计，比如用到轴套，画出来，写好要求，要求什么性能，不要你出详图，厂子给你处理，把最终采用的材料写给你，这就是合理的，
当遇到疑难问题，设计与制造是一切会商解决的，比如大件，超出了加工能力，可能造一台新设备加工这个，而在我国，工艺人员看到超出他加工能力了，就把设计退回来了，因为他已经无能为力了，他就考虑它自己的一点点事情，
每年我们这都有瑞士总部派来的实习生，直接去车间干活，和普通工人一样。。。一两年左右……
想来美国也这样吧。。
CEO说了，只要愿意，我们愿意提供国外培训机会，促进全球化交流{:soso_e104:}
可惜轮不到俺啊{:soso_e109:}
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