huawei-hw 发表于 2012-8-22 17:35:32

这个,就是公司管理有问题了。第一:你们部门缺少一个强有力的领导,致使部门内部的沟通协调处理不畅、内部人员彼此间互相不买账。第二:没有一个规范的图纸管理制度。良好的设计团队,要做到彼此间的信息共享,避免信息孤岛的存在,首先统一的设计软件和模板是必需的,其次最好有一个良好的图纸管理发布平台,如CAXA图文档系统。第三:公司内部的软文化建设有问题,没有使大家形成一个集体做方案讨论,明确设计到人,分工明确,协调做事的氛围。

(_^蓸^_) 发表于 2012-8-24 16:10:02

还好{:soso_e127:}还有人 一起设计   我们厂才30人我一人设计 老板审连个商量的人都没有出问题了就是我

阿忠12 发表于 2012-8-24 17:07:51

多勾通

凸轮 发表于 2012-8-24 20:59:12

中国的很多小企业都这样,都很怕别人学会抢自己的饭碗。没有相互学习的企业只是赚点小钱,成长不起来的

lg0147258369 发表于 2012-8-25 15:15:35

这样很不好,这样的公司很难壮大

764422646 发表于 2013-6-19 13:55:13

你们公司问题

wolf-huang 发表于 2013-6-19 17:43:24

感觉你老板没有长远发展的想法和思路!
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查看完整版本: 200人的民企,我在这快1年了,研发部内部协作困难啊