很简单的处理方法，他行，那让他上哈，能干嘛干嘛呗，多少本事拿多少钱。他要干嘛，只要老板同意，你们管那么多干嘛，老板吃过亏了，才知道这人不行。
90后的父母多数都是60后的，现在这个社会80%掌握在60后的手上，他们怎么会考虑让孩子吃自己吃过的苦，做比自己工资更低的工作呢！
zjnyxhlove 发表于 2012-6-14 15:20 static/image/common/back.gif
很简单的处理方法，他行，那让他上哈，能干嘛干嘛呗，多少本事拿多少钱。他要干嘛，只要老板同意，你们管那 ...
我根本没有管他，而他却反尔管起我们的事来着。。。。。
杨善梅 发表于 2012-6-14 00:02 static/image/common/back.gif
在我来这个厂之前，还有一位高人，是湖南人，也是一个木匠，他的老婆是做滚齿机，有一点文化，能算一点挂轮 ...
“连公法线千分尺也认不到，图纸就不用说了，学历也只有小学三四年吧，就这样的人居然在老板的下手干了七八年车间管理。。。。。”如果你是这样看一个人，那你永远做不了一个好的领导！！！？？？甚至我现在还有点怀疑你“有点小家子”原先我看到你写的你老家人很多不是，现在我可能找到答案了？？
1、你为何不想想老板为何能用他七八年（还是做企业管理），你以为老板“傻”呀！！老板宁可要个蠢材，只要“它”忠诚就够了，这是从古至今中国人用人的定律，你翻开历史，凡是有本事的能人，都没有好下场！！！！
2、忠诚的人只要不是“油嘴滑舌、斤斤计较、不搞小动作”的人其实最老实厚道。在这世界里，寿命最长的人是乡下人（没见识）！幸福指数最高的人是没文化的人（没坏水）！最懂得关爱的人是往往是不爱挑剔的人（有孝道）！！
3、中国人从古至今一直信奉”儒释道”教育哲学理念，儒家讲的是遇事学点“中庸”；佛家遇见事讲“和谐”缘分啊；道家遇事讲“自然”；不管做何事，就像钱币的两面，一切都有因果关系，鱼和熊掌不可兼得。也就是不管看见什么想法不能极端！！在当今私企，只有这样你才能保护自己，也是善待别人，你可以想，看不惯可以走开，但不能他“烂”，因为他没有伤害任何人的利益。
4、什么叫人才，先会做人，才会有财。不是有文化就有才，当今国内你看看吧特别是大学生刚毕业两年就想年薪十万，抢劫啊，也不看看自己是个什么料，我搞设计十几年也不敢说这行很懂，他们几年就成了专家。就想欧洲金融泡沫一样，一切都是“浮云”全是虚的。
5、评论这人评论那人本身就应该评论下自己，往往笑道最后的人不一定是有“智慧”的人。
不要再评论这人那人了，早晚会把自己家里人有搭进去，用道家的说法吗，顺其自然吧，日久见人心啊！！几个月就能看懂“人”本身就是个可笑的花瓶。
fgaq777 发表于 2012-6-14 17:31 static/image/common/back.gif
“连公法线千分尺也认不到，图纸就不用说了，学历也只有小学三四年吧，就这样的人居然在老板的下手干了七 ...
那为什么他在做的时间老板的退货是那么的多呢？09年开春新任老总上任为什么就辞了他呢？为什么他在位时当年的主减齿公法线做大50丝不知道，还发到市场上去了？为什么外加工的老板要骂他呢？这个还是一个不解之谜。今年五月份的一天，温岭的一个刀具厂来我们厂收帐，说我们老板零八年欠他一万元刀具费，是刘姓总管订的刀子，那个刀具厂的老板过来找我们老板要帐，我们老板说当年的刀具费给刘姓管理了。。。但那个老板说他没有见到钱。。。。
本帖最后由 杨善梅 于 2012-6-14 18:20 编辑
fgaq777 发表于 2012-6-14 17:44 http://bbs.cmiw.cn/static/image/common/back.gif
不要再评论这人那人了，早晚会把自己家里人有搭进去，用道家的说法吗，顺其自然吧，日久见人心啊！！几个 ...
什么意思？，看来又来了一个同类。。。。我家除了我以外，没有一个是从事机械行业的。同在机械行业里做事的都是俗人，和尚与道士是不可能会进入机械行业哦。。。
这样人不奇怪 只是做的有点过了
对楼主工作的单位有极强的好奇心
希望他早点离开这是非之地 不要耽误他孙子了