673403940 发表于 2012-5-16 17:32:44

淡定

一叶孤舟_2012 发表于 2012-5-16 17:41:36

3-5年月薪1W？那个地方啊         

ssq_01 发表于 2012-5-19 17:38:26

看到你们这样想，我很高兴。从现在开始，转变思想，认真做事，在公司里尽量争取重要的那份工作，并且把它做好。
另外老板也都知道员工怎么想，其实为了不让一个好员工或好的负责人跳槽，老板是愿意出高薪留人才的。
因为这个人离开公司了，公司不但少个强将，还给竞争对手增加个强将或在行业上又增加个竞争对手，在商场上老板是最怕这点的。
另外3-5年，工资到1W，在每个行业都是常见的事，特别是在私企。
希望对你们有帮助

mashengchang 发表于 2012-5-20 14:51:56

象傻子一样工作

寂静天花板 发表于 2012-5-20 15:15:19

私企到1万,非常少,楼主想概括全国,那是不自量力,我告诉你有的地方干十年也就2000多,而且越是老员工挣的越少,所谓的薪水是跳出来得

zxc868 发表于 2012-5-20 18:31:40

确实打工月薪过万是很难，尤其机械这行，不甘拿底薪就要时刻准备着创业

侠之大者 发表于 2012-5-20 22:35:46

顶一下

ssq_01 发表于 2012-5-28 13:57:24

5年了1W都达不到，就说明心态有问题，难道公司里的每一层都是2000多？ 连你的上级，你上级的上级也是这个数，那这个公司也快倒闭了，因为这个公司在行业上根本没有存在的价值，你还呆在这样的公司有何发展？除非是刚起步的公司。所以我说你要努力做公司里最重要的那份工作，你不要说你2000多，你干了多少年等等，工资不是资历熬出来的，工资代表你在公司的重要性。我希望你们提升的不是工资而是你在公司里的重要性。
2000薪水的人在公司里是最底层的人，他们没有任何重要性，公司随时都可以把这种人用其他人替代，你需要做的是让你变成不可替代的那个，自然工资就涨上去了，这个和市场经济是一样的。

ssq_01 发表于 2012-5-28 14:03:21

人们进入职场最大的误区就是熬资历，这个是最危险的，熬资历熬的是什么？就是青春。
熬资历就能变成公司离不开你吗？ 你想想，你要真这么认为你是不是太傻了，公司对你有感情？？？
公司要发展，靠的是人才，是能让公司赚钱的那种人，你扪心自问你是吗？
你要甘愿每月2000多 那就别羡慕年薪100W的上层，因为他们才是让公司赚钱的那种人，
如果你想进步，你需要变的就是那种人。

zsh88888888 发表于 2012-5-28 23:35:11

看了楼主的话真是醍醐灌顶，对比起来我目前还只能算着‘鼠目寸光’。虽然平时还算积极要求进步，大部分时候能知难而上，但思想的高度还没有达到，所以有时候在做与不做之间很纠结。思想到了一定的高度后，做事也会考虑的全面些，至于工资能否在3~5年内到1W，也许就不是那么纠结了，差也不会差太多
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