谈谈职场规则--给新入职场的朋友的几句话
看见社区有很多的新进入职场的社友，在刚进入职场的时候，最关心的莫过于----收入！！！很正常！钱---是万能的！没有钱--是万万不能的！
有一句话必须说明！
个人的收入在正常的情况下，是和你的付出有一定的关系。当然不一定就是比例关系！这是一种很广义的说法！我们把贪污，受贿，偷税，盗窃等黑色的，灰色的排除在外！！！
所以，我们这些大学毕业生们在进入职场后，一般来说，会不断的面对薪金的变动。。。自己的以及周边的伙伴和同事的！
很多的年轻人，在我的身边，在面对自己不满意的薪金的时候，最常见的就是“不公平”！！
当你觉得你的付出和你的收入不平衡的时候，直觉应该告诉你，是该和老板谈谈了！
怎么要求老板改变这一“不公平”状态?
以我当国多年的管理者的经验：和自己比，别，千万别和别人比！
在这个世界没有二个人是完全一样，可以复制的！
一个人在和别人比的时候，往往会忽视自身的缺点而放大他所比较的那个人的缺点。
国企的老板，会完全的无视你的比较，因为，也许你所比较的那个人具备你所没有的一些非职业素质及关系！
私企的老板会很讨厌你这样的比较，因为钱是他的，他愿意给谁多少，和你一点关系也没有！
这，就是社会现实！
怎么做呢？和自己比！
和老板很清晰的说明自己的工作，工作性质，工作责任，工作态度，工作的进步。然后，直接的或者委婉的（视你上司的性格，习惯是有区别的）把你的意思表达出来，这就是和自己在比！
这个时候，事情就会变的比较简单，不管是老板和你！
老板答应你的要求，或者部分的答应你的要求。OK 皆大欢喜！
老板不答应 二条路
一是闪人，此处不留爷自有留爷处。
二是忍辱负重，如果你能够忍的话，或许你目前这份工作对你仍然有一些儿值得你留下的价值的话。
所以，对新进入，当然也有一些工作了几年的社友来说，一条很重要的规则是
在职场上 和自己比，千万别和别人比。
沙发 “在职场上 和自己比，千万别和别人比。”认同！ 赞一个，非常好 “在职场上 和自己比，千万别和别人比。”
认同+1. 在职场上 和自己比，千万别和别人比。
是这个理！{:soso_e179:} “在职场上 和自己比，千万别和别人比。”认同！+2
不认同，自己进步当然重要，但如果不比他人出色，怎么竞争？
当然，如果真的出色的话，老板能看出来，或者说看不出来就是你该换老板的时候了 好吧，学着认同把 本帖最后由 shootbomb1 于 2012-4-26 16:18 编辑
作为一个80后，想对正处于上升期的80后和刚走入社会的90后们说，每个人起点不同，但命都只有一条，自己的路该怎么走，只能自己看着办，结局也只有自己承担。你混得出人头地，自然有股评家来捧臭脚，胜赞当年眼光独到；你混得喝西北风，也会有事后诸葛来落井下石，活生生一反面教材。
在社会这所大学里，有且仅有一个师傅和爷——现实。