657684758
发表于 2012-10-17 10:31:26
谢谢楼主分享自己的经历,楼主再接再厉,更上一层楼。{:soso_e100:}
tanghb712226
发表于 2012-10-17 10:58:26
实实在在的专业积累,正确的职业规划,LZ给社友上了一课。学习了
原·味
发表于 2012-10-19 21:27:24
谢谢楼主分享经验 在本行安静下来学习等待机遇
619341834
发表于 2012-10-20 09:01:16
我擦,我在一个企业工作了16年之久。此类产品的熟悉程度,就像自己的左右手。聘请我的厂子给我开出的薪水也是相当惊人的。可是,就一条,当初跟企业签订合同的时候,如果离开本企业,5年内不得从事本行业。一下就把你卡死在哪里!
梦想先行
发表于 2012-10-25 09:05:50
yeqlin 发表于 2012-9-14 11:59 static/image/common/back.gif
楼主现在怎么样,好久不见了
在浙江已经开始新工作了,新厂刚组建,要做的准备很多啊!
baiyibin0530
发表于 2012-10-25 10:14:05
太牛了
baiyibin0530
发表于 2012-10-25 10:14:26
希望自己也有这么一天
abc370724
发表于 2012-10-25 10:41:17
受教了
yxmnydx
发表于 2012-10-26 18:18:07
下一年工作计划出来了,与我的职业方向相差太大,决定跳槽。
jiaqs2014
发表于 2014-6-17 10:39:12
技术人才30—35岁之前是很值钱的,35岁以后待遇开始走下坡路,所以,要争取在35岁以后走上管理的层面,因为那个年纪,管理人才刚进入值钱的黄金阶段,也就是说自己职业生涯的黄金周期被大大的延长了!----------------这个观点很有启发性
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