传奇的一年，专机设计师当自强
首先，先自卖自夸一下:本人80年生，也算80后了，大学毕业已经8年。2011年5月至今的不足12个个月里，先后经历了2件事，可算是有点传奇效果了，起码是我自己之前不敢想象的，跟大家分享一下！
2011年4月，应该是一个阳光午后吧，我正在已经工作近7年的公司大门口悠闲的抽着烟，突然电话响了，一个陌生的号码。我习惯性的按下了接听键。“你好！请问是王工吗？。。。。。。” 打电话来的是一个公司老板，我不知道他是如何知道我的电话号码的，说是公司扩建需要招一个总工程师，经朋友介绍才找到我的。我听完后，当时并没产生多大的兴趣，虽然在目前公司没什么职位，可年收入也有七八万（湖北），生活过的还蛮自在。怀着打探一下自己身价和结识一下老板的心态，我们约在一个咖啡厅见面聊了聊。聊的过程都有点出奇。本来我还以为他会问一些工作经验，业绩什么的问题，结果一上来就说“技术副总的职位，年薪15万！”我当时就有点蒙，且不说职务，年薪15万的待遇，在我们这个行当，在湖北这地方，我是从来没敢想过的。在回去反复衡量思考之后，一个月后跳槽过去了。
在考虑的一个月内，还有一件事值得提一下。我想即便是要跳槽也要货比三家，于是又跟当地另外一个非标设备厂老总打去了电话，“你好，李总，我是王XX，。。。”“哦~你好，你好......"显然对方的老总是知道我的名字的，这倒是意料之外的事情。谈到待遇问题的时候，对方说了一句话”你现在待遇什么样，我照价翻一番！”我又一次无语了，在同样没问我什么业绩之类的情况下，开出了几乎相同的待遇，只不过这次是请我去当项目经理。
我在两边比较后，选择了头一家，也就是带技术副总职务的公司。话说回来，其实第二家公司规模更大，行业内的知名度更高，按他们老总说法就是“我们公司项目经理的含金量更高！”但我依旧选择了技术副总的职务，原因各位自悟！
就这样，我来到了新公司工作。工作更加繁重，那是自然的，因为这个公司刚刚从作坊式转型到公司，从人事到管理，全都不正规，加上老板也是技术出身，所以对技术的插手程度那是相当严重的。在充分了解这个公司的运营模式后，我先后数次跟老板提出了关于规范公司管理制度的意见，老板当面答应了，可迟迟不见行动。到这里，自己开始反省，当初为何没能仔细考察清楚的事情了，后回头一想，不进来待上一段时间有些事又是怎能看明白的呢。
一晃，1年即将过去。又是某个下午，有是一个陌生的电话，几乎是同样的开场白，不同的只是电话来自浙江。一个姓王的老板打过来的。难道哥的名号已经传到浙江去了？腊月26了，还有几天就过年了，一辆奔驰停在开发区的一家茶餐厅门口，浙江的王老板亲自开车过来了。此刻我们正在茶餐厅愉快的吃着午餐。“税后每月2万，年底10%—20%的利润分红，我不懂这行，所以只负责给你提供你要的东西，你负责给我提供利润，除了成本预算，项目选型我需要签字同意，其他的事情你来决定！”这是怎样的概念？！！以至于我都不敢轻易答应，虽然很动心，但自己有没有那个能力还是要掂量清楚的。
为了慎重起见，年后我专门飞去浙江实地考察了这个王老板的公司。王老板是有3个公司的，此次要成立以个装备制造公司，据说也已经酝酿了2年了，地也买了，厂房也正在建，不过这些都不是这次去最大的收获。我知道这种事情能不能成，最关键的还是取决于这个老板本身是个怎样的人！！一路上，除了侃侃而谈，基本上就是在听一些专家名师的管理教程，不时还和我讨论一下。到了他的办公室，里面也是一整面墙的书柜，各种书籍都有，最引人注意的是一些管理培训的奖杯、纪念照！起码是个值得不断学习进取的老板！于是我跟他谈的也很直，问了他三个问题“想做什么？想怎么做？为什么请我？”另外还有句大实话：“你的几个公司在规模上，老实说还对我没有吸引力，如果我要过来，那一定是冲着你这个人！！”。。。。。。
就这样，我们基本达成了一致，甚至，在我提出要履行完目前公司的一年合同的时候，他也毫不犹豫的答应了，这意味着他要等我4个月时间！！2个月后，浙江老板再次驱车不远千里来到湖北，有仔细跟我确认了一下待遇方面的问题，并提供了一份前期合同，虽然我还没正式上任，合同已经提前生效了！！也就是在最后的几个月里有两个公司给我发工资！！
好了，故事讲完了，我们来总结一下。先说说我自己的观点：
1、机会总留给有准备的人，这句话确实没错！
人总是要学会给你自己做一个规划，不管是短期还是长期的，我的观点是：技术人才30—35岁之前是很值钱的，35岁以后待遇开始走下坡路，所以，要争取在35岁以后走上管理的层面，因为那个年纪，管理人才刚进入值钱的黄金阶段，也就是说自己职业生涯的黄金周期被大大的延长了！
第一份工作我做了7年没跳槽，能在一个行当沉下心来干7年的人恐怕不多了，但心不安静，难得真知，正是有了这7年的安心学习和积累，才会有后来接二连三的机会！！准备很重要，有实力才有机会！
2、怎样让行业内的企业能注意到你，这个同样重要！
在这个广告肆掠的年代，酒香也怕巷子深！！我们这样的技术人员，怎样做好自我推广呢？做专机的朋友都会和供应商打交道吧，和他们做朋友，你会发现好处多多！
本帖最后由 shootbomb1 于 2012-4-12 12:57 编辑
难得看到一篇实实在在的现身说法贴,这比日经口号贴,空喊励志贴,和脱离现实的学习贴实在多了.
某个话题,深刻揭露了社会问题------一个二十年前街边买菜老奶奶都知道的问题,腐败啊,黑暗啊,落后啊.....,然后跟风批判,这个老板眼光浅薄,那个老板气量狭窄,都是众人皆醉我独醒,现实结果呢?
现实就在那里摆着 ,你喜不喜欢都无足轻重,要么你够强大去改变它,要么你委曲求全适应它,要么你暗渡陈仓曲线救国,要么...无论如何,得有具体的东东和行动,怎么规划怎么执行怎么推进怎么PDCA,学技术挣前途坚持不懈之类空话,幼儿园的小朋友都会说.
很赞同LZ的观点,对于打工者来说,35岁是个非常关键的坎,过了这个年龄,一个人基本就被周围的环境定性了,"他是技术方向的","他是业务方向的","他是管理方向的".....所以规划,越早做越好
一个普通人最后能爬到什么高度,主要不在于自身有多少能力多少努力多么聪明,中国从来都不缺人才,没了谁红旗都一样飘飘,主要取决于周围环境对这个人的认知和评价.所以才会有,领导认为你行,不行也行 之类,存在即合理
这样说好像很偏激啊 LZ应该除了技术其他方面也是一把好手吧 人才，天才，怪才。。。。 7年之痒，呵呵 静心，专心，用心，机会会来找你的，而不是一味跳。 楼主说说，做非标设备的心得吧，管理和技术方面
郭山 发表于 2012-4-12 14:08 static/image/common/back.gif
楼主说说，做非标设备的心得吧，管理和技术方面
有空再另开贴说专机制造的相关问题 楼主不是说故事吧?？ 有好事是可以有的，但凭技术是很难做到的。我是做非标设备的技术还可以，有好事帮我一下。hbhb59@126.com 学习了，你的经历很值得借鉴，我发现我现在和你有点背道而驰，不知道自己是不是走错了