kobe5409 发表于 2012-3-23 11:40:09

你公司牛逼啊    呵呵

surfacer 发表于 2012-3-23 13:31:41

一点也不矛盾,既然号称技术高手,一定是搞过很多设计的,这些设计不是用软件搞而是用嘴搞出来的?
什么力学热学的,更离不开仿真软件,或者你水平高,看不上商用软件,自己编程,那还是离不开电脑
就没见过哪个实战性技术人员软件用得不好的

surfacer 发表于 2012-3-23 13:35:40

不过招高级马仔考人家软件操作,还有那些出一张试卷要人做的,有些不尊重人
最好的方式是演示一个过往做过的项目,然后答辩,综合能力立即体现出来
不过很多企业管招人的自己的水平就一塌糊涂

trq 发表于 2012-3-23 13:58:50

这个是小公司 的做法。

伊水茶缘 发表于 2012-3-23 14:10:43

一个公司和这个公司的员工的水平式平衡的，或许是那人太牛，或许是公司庙小。至于招聘，有专门搞人力资源的，你笑他们不懂技术，他们笑你不懂人

风之府 发表于 2012-3-23 15:41:21

蛋痛，软件过不相同，怎能用这种方法招人。找绘图员还差不多。{:soso_e110:}我软件用的也还好啊，但是设计就不行啊{:soso_e109:}

3836a 发表于 2012-3-23 15:50:43

呵呵，怕自己木饭碗啊

笨笨123 发表于 2012-3-23 16:00:28

觉的招聘的人不懂技术吧呵呵，

王兵 发表于 2012-3-23 16:09:40

我原来在一家外资公司,高薪挖了个老头来,非标,自动化方面绝了,专门给配了一个工程师给他画图.

rzy_zh 发表于 2012-3-23 16:41:16

国内的好的企业一个德行！
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