论坛 › 人才职场 › 面试了12个人，没人回答上来！

Pascal 发表于 2012-3-24 23:25:07

应试者吃亏就吃在不明白Mises Stress，如果楼主说第四强度理论或形状改变比能理论，相信大多数应试者还是知道的。

Pascal 发表于 2012-3-24 23:33:54

有一次和德国同事聊天，他说起Belarus，我听不懂，就接着问，说一大堆，只知道是个国家，不知是谁。
旁边过来一小鬼子，一句话就让我明白了。

他说--White Russia

jutzg 发表于 2012-3-26 17:13:32

面试我还是比较有经验的；

面试实质上就是用自己擅长的面试别人可能不擅长的，先问一些与工作相关的、不太难的，看对方能否胜任提供岗位的工作，然后，就是关键了，

故意问一个比较难的，对方答不上来的问题，（因为，人的知识结构都是有局限性的，出个问题难住别人，很简单），
目的很简单：
1. 可以镇一镇那种比较自大的（当然，有些自大的家伙，需要给他几个答不上来的问题，灭一下自信心），以后好管教；
2. 告诉他，知识结构还不是很全面，少给点基本工资；

豪哥0825 发表于 2012-3-27 17:09:59

冯.米赛斯应力？？？第一次听说。学习了

我要乱来 发表于 2012-3-27 17:38:45

jutzg 发表于 2012-3-26 17:13 static/image/common/back.gif
面试我还是比较有经验的；

面试实质上就是用自己擅长的面试别人可能不擅长的，先问一些与工作相关的、不 ...

精明型老板~~~~{:soso_e113:}

小笨孩 发表于 2012-4-21 21:11:37

fsx548 发表于 2011-12-7 22:01 static/image/common/back.gif
我们车间主任钻头磨的好，每次车间招人的时候他叫人家磨钻头，磨得好坏就决定这个人技术的好歹

很多地方都是看一個師傅經驗就是磨刀

LXNZJL52 发表于 2012-4-21 21:54:20

这个对于很多人太生僻

机器者 发表于 2012-4-22 10:57:28

我是搞有限元的 对于这道题 我压力很大 主要是我们不注重疲劳汗啊

温柔的虐 发表于 2012-4-22 12:26:54

谢谢哦，以前从来没有听说过的

我有神经病 发表于 2012-4-22 12:45:14

ANSYS里就可以分析Mises。

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