很漂亮的环境。
兄弟加点照片啊....................
本帖最后由 martin_pan 于 2011-11-20 01:55 编辑
感谢楼主的见闻分享。
楼主谈到跳槽率，怎么说呢，我在德国三年了，感觉跳槽率低也不是完全因为工作不好找，真正有经验的工程师和技术工人在德国还是很缺的，德国这边现在一直在讨论2020年后专业人才的缺失问题，正在加大工程师培养的力度。我觉得跳槽率低的原因：一是在德国，工资水平很透明，浮动很小，你跳来跳去很多时候只是位置变了，工资变化不大。举个例子，保时捷上班的工人工资并不一定比一个不知名的公司的高，而且德国人生活成本很低，基本生活费600欧左右就足够了，只要用工作，就不愁吃饭问题。二是在德国诚信很重要，你不停的跳来跳去，给别人的印象要么是你很不成熟，缺少诚信，要么就是你能力低，不能胜任工作才跳。
标题应该改为德国与天朝的比较
能比么肯定不能比
严谨不是死板，是一种智慧
万恶的资本主义啊，怎么能和天朝的社会主义相比呢~~
周菁 发表于 2011-11-17 14:21 static/image/common/back.gif
我想去德国……德国人的严谨，我敬仰，我学习而且我还发现一点，在德国的车间里，有很多的老工人，而在中国 ...
很大一部分原因是这样的，在中国技术的回报远没有做业务的回报大，所以有些人做到一定阶段的时候就开始转行了，只有少数人在坚持。
说到我们国内工人满脸苦大仇深的样子，真的让人痛心，但的确是这样，的确应该改变了，但到底是人自己本身的问题，还是制度？还是其它原因呢。
感谢分享， 非常好。
德国的机械难怪这么强啊