论坛 › 人才职场 › 如果你是老板，你希望是找便宜的员工，还是为员工创造价值，创造环境？

ysdeng 发表于 2012-8-21 16:41:08

说不准··

ily25198 发表于 2013-7-4 16:23:17

西北风zlh 发表于 2011-10-28 08:23 static/image/common/back.gif
我觉得老板都愿意找能为自己创造更多剩余价值的员工。

剩余价值，到底有没有贬义的意思呢？

Cavalier_Ricky 发表于 2013-7-4 16:54:26

本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2013-7-4 16:56 编辑

ily25198 发表于 2013-7-4 16:23 static/image/common/back.gif
剩余价值，到底有没有贬义的意思呢？
换了词，东西还是那东西。如果纠结于这些词儿，还不如写书去卖了算了。

所谓合同，换了词，就是老板买你的体力或智力、而你就是卖家。而且其中没有任何一方强迫另一方的因素。

Cavalier_Ricky 发表于 2013-7-4 17:06:44

我觉得题本身，就没有拿出对立性的话题。

何况，便宜就一定没好货？贵就一定值那价钱？

为员工创造价值，创造环境，是必须的，但绝不是对所有员工。

阿斗类，扶他干嘛？

ily25198 发表于 2013-7-5 11:55:04

Cavalier_Ricky 发表于 2013-7-4 16:54 static/image/common/back.gif
换了词，东西还是那东西。如果纠结于这些词儿，还不如写书去卖了算了。

所谓合同，换了词，就是老板买 ...

剩余价值其实就是利润

wgary 发表于 2013-7-5 12:52:38

老鹰 发表于 2011-10-28 06:57 static/image/common/back.gif
企业做好了，有实力了，比较稳定了，谁都想给自己的员工更好的待遇，为他们创造一个好的舒心的环境。但中国 ...

当然如此。你以为还是以前周扒皮年代啊
有能力的话，谁不想把队伍稳定下来，人心收拢来？

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