论坛 › 人才职场 › 学以致用，真的很重要，看这哥们

wxhsd 发表于 2011-4-16 18:02:19

能解决现场问题的人，都不是书本学出来的

9782350xy 发表于 2011-4-16 21:51:24

尺有所长，寸有所短；人尽其才，物尽其用！

伯利恒星 发表于 2011-4-16 22:46:31

回复 无能 的帖子

你这也太悲剧了吧
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伯利恒星 发表于 2011-4-16 22:55:32

回复 长桥卧波 的帖子

你这个有意思
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leftwall 发表于 2011-4-21 16:52:03

问题解决没有
能否将诊断分析过程作为一个案例单独开帖过程:lol

耶稣爱子 发表于 2011-4-21 20:00:44

只会侃侃而谈确实挺烦人的。

yyjj77 发表于 2011-4-22 11:57:19

人才是自己培养出来的,不是招来的

fjchenyi 发表于 2011-4-22 12:35:33

:sleepy:
您的帖子长度不符合要求。 当前长度: 10 字节系统限制: 20 到 10000 字节

stone86 发表于 2011-4-22 22:51:42

学以致用   说容易做难                  

铁未销 发表于 2011-4-22 23:35:44

你不用他，又干嘛留着他？下回不要问他原因找到了没？问他问题解决了没？若没有，也不要问他为什么，问他什么时候能解决？准备怎么解决！若说不确定，在分析为什么也不晚，若说不知道，只要是当着众人的面说的，那以后自然没人再信他了，可以考虑打发他走人了

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