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rickleefly 发表于 2011-2-25 23:23:40

调薪幅度调查

本帖最后由 rickleefly 于 2011-2-25 23:26 编辑

经济复苏之际，金三银四之时，跳槽和加薪成为大家最关心的人们话题，想发个投票晒晒各自的挑衅幅度，好像只有管理员才有权限，请管理员考虑考虑这个建议，给那些想跟老板提加薪和想跳槽的朋友们提供个参考:-)

枫叶秋林 发表于 2011-2-26 13:38:14

加油！多找老板谈谈》

sjkabc 发表于 2011-2-26 20:55:31

调薪？去年国庆节前后发工资加了五百多，今年加薪又是要这个时候了。不过今年加薪的多少就不好说了。要看我所在的车间到那个时候设备运转率了，忙的不可开交那是会很多，否则就只有5％两百不到了。

leftwall 发表于 2011-2-26 21:08:03

笑而无语
默默的飘过

lingopr 发表于 2011-2-26 22:03:23

...........................
说起来全是痛
员工的工资全加了 工程师的。。。。

rickleefly 发表于 2011-2-27 13:14:47

本帖最后由 rickleefly 于 2011-2-27 13:36 编辑

调薪幅度调查:
1.娘希匹，能保本就不错了，不指望老板加薪
1.1%<5%
2.6%-10%
3.11%-15%
4.16%-20%
5.21%-25%
5.26%-30%
6.31%-35%
7.36%-49%
8.50%-60%
9.60%-80%
10.>80%

跳槽涨薪幅度调查：
1.能保本就OK，主要看中职业发展个人成长
2. 1% -15%
2   16%-25%
3.26%-35%
4.36%-45%
5.46%-55%
6.56%-65%
7.66%-75%
8.76%-90%
9.至少薪水翻倍，否则没必要跳
10.老板让我钦佩，也很器重我，我愿继续跟老板打天下，与公司一起成长

dawn_ag 发表于 2011-2-27 14:18:29

加薪，这东西大多数情况都是你跳槽时老板才会想到给你加薪。唉，老板就是（此处省略两个字）

大兵1020 发表于 2011-2-27 21:36:32

听说三月份要加薪，不过还没“官方”消息，不过加总比不加好

20002009 发表于 2011-2-28 19:29:28

去年加薪2次，总共20%. 跳槽就看机会了，不翻番不会考虑，毕竟从心开始必须放弃很多。

20002009 发表于 2011-2-28 19:31:42

干活必须干好，这是基础。干好的同时要懂得宣传，让老板知道你的价值。还有一点，你干活老板付薪水，天经地义，你必须卖力出成绩，老板必须按时发钱，谁也不欠谁。抛弃任何私人感情。

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