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-BJQ 发表于 2010-10-9 10:24:17

lz能不能介绍下工作前三年的工作状态、学习状态，只是通过工作来学习的么?3年后的主管工程师直径应聘成的么，或者是升职起来的?

谢谢，新手处于迷茫状态了。

houyaz2007 发表于 2010-10-9 10:43:16

回复 20# drj-416@163.com


    水处理方面的东西

机械009 发表于 2010-10-9 12:03:46

回复 32# -BJQ


    前三年，操作一年，国企都那样的，工艺技术两年。
刚操作那会师傅是一个有12年经验的数控镗工，在我们车间也算一流的技工，就他那敬业精神都值得好好学习，只要他当班，交班时候切屑清理的干干净净，工具、刀具、量检具摆放整齐，交班记录详细完整。技术当然也不错，因为那个时候都是大件。几吨重的箱体零件很常见，10吨以上的也有的，所以要有极强的责任心，开始也想想跟着他学习加工，后来主要学习那种对待工作的态度吧，当然在一线那一年经历对以后有很大的帮助，那个时候钻头，镗刀都是要自己去磨，怎么好用，只有自己磨过才知道。剩下那半年工艺就不提了，基本上是熟悉了下产品，熟悉了下流程


   后来由于各方面原因，离开了那个公司，开始飘的生活，去深圳，广州也看了看，后来还是决定来长三角，公司是个老军工厂转民用，运气不错，这次碰到的是一个退休返聘的老工程师，它对于工艺、夹具方面有些独到的见解，所以就开始绘制夹具，编制工艺，当时工艺机械加工的、热处理、化学处理、冲压、焊接等，而且经常被他批评，不怕各位笑话，我做的第一个冲模刚上去试模定位芯棒就断了，后来找到原因是热处理出问题，硬度过高，后来基本上就是工艺，夹具，刀具，检具，现场。你自己设计的夹具，你自己去现场用用才知道合不合理，估计这一年多出了很多蹩脚的夹具。在此对使用这些夹具的工人说声对不起{:3_53:} ，谢谢你们

    现代史哈哈 ，新的公司，新的起点，5年，基本上自己独立了，现在也可以指出一些新人的问题。我们这边来了任务先是讨论，然后才制定方案。这点很好，可以将损失减少到最小。至于升职什么，个人对此并不怎么看重，虽然知道职位和薪水是挂钩的。目前虽然还有个一官半职，感觉只是个虚名而已，现在弄的东西多了，成本核算，加工，质量，设备等等都要去搞。

人到30，生活等各方面压力等等倍增，感觉要继续提高工资待遇，以便改善生活，至于有人说当小老板，我感觉我不适合，人要有自知之明。再说，老板压力更大，生活要简单点。

   今天中午没休息，给你回帖:)

huanghaizhou 发表于 2010-10-9 12:04:51

1.5~2.5万,这个应该看公司,和你面试时候的忽悠能力了

286178639 发表于 2010-10-9 13:16:43

楼主在河柴？俺在对面。。。

qishib8 发表于 2010-10-9 13:24:59

已经不错了，就是没找到伯乐！！

机械009 发表于 2010-10-9 13:54:20

回复 36# 286178639


    不是河柴油的。
    河柴好像是洛阳涧西区的，代号应该叫407吧，以前在洛阳实习时候了解到的，也属于中船重工的
不过我们当时是去一拖，洛轴，中信实习的

河柴做的都是小船上的柴油机，内河、沿海的吧，大概范围应该在1000KW左右吧，和408厂生产的差不多的吧，有些是军品
我们那个时候是2WKw左右或者以上的，属于低速大功率的，一般用远洋船上

你在对面难道你是洛阳中信重工的？呵呵，那里加工能力非常强大。整体技术水平超高:victory: ，向您学习

豪华版洞洞装 发表于 2010-10-9 14:56:03

高手，膜拜中.......{:3_53:}

seate 发表于 2010-10-9 19:21:31

看到楼主的简单简介
一哈子把自己比下去了
高手
向楼主致敬学习啊

银装素裹 发表于 2010-10-9 20:27:55

高水平高水平高水平高水平

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