我本来也认为老板过分就应该给他点教训，不过听了各位大虾的话如醍醐灌顶，当头棒喝 看来职业素养还是不够啊
工作时你的劳动成果就是图纸，而且得到相应的报酬，应该属于企业的。删除不仅不道德应该是违法的
显然不可取，我没次辞职的时候只是带走自己有用的东西，这些东西当然也留给公司，这叫做职业道德，呵呵！
曾经我也有过这样子的想法，后来想想不对的了，哎，别干这事了，兄弟
楼主千万别那样做，没有意义的，别人素质低，你别和他们一般见识撒，+ }2 F! j6 L, U, y7 {* [
有道是好聚好散，在一起的时候，尽量不要发生冲突，当个普通的同事就行了，离开以后呢，还可以当个普通朋友，做那样的事情，只会让人家觉得你也很龌龊，楼主三思啊
真的是不应该啊 ~~~~~~~！！！图纸是你在工作中 辞职后留给公司最后的东西
楼主千万不要那样做，毕竟还要点道德才行，自己的成果可以复制下来，但是不要去把他给删了
违法的啊。兄弟。。。。。。。。。。
这种做法不道德，9楼说的很好，
本帖最后由 CXFLBH 于 2010-9-4 16:47 编辑
（这段文字我很赞同！其它网站转）老板和工程师的关系其实就是利益（钱）。老板希望付出最少的钱拿到最大的人工。工程师希望付出最少的人工拿到最多的钱。在这个矛盾中产生一个微妙的平衡。就是我们的工资。严格意义上说没有很坏的老板，也没有很好的老板。工程师也一样。我对老板很简单的。我在一个公司做2k的工作。随着我的水平的提高。我的人工的市场价是5k了。我会给老板一些暗示。同时会去找5k的工作了。在我找到工作以前老板把我的工资拉到5k，我就在老地方干。如果我找到新的工作，老板再给我拉到5k，甚至8k。我都不会留下了，因为怕报复。让我先帮他培训新人，接着干掉我。在公司里员工总是弱者，与其被人干，还不如干别人。不过跳槽要慎重。
如果在工作时候，老板对我不错，那我离职的时候一般都会帮他把文件，程序。。。整理好，给接手的人一些方便。如果以后有什么需要，他打我电话，我会在业余时间帮忙。如果老板很差，我就什么都不管了。直接走人。如果他说什么以后要我帮忙，我会口头答应。但是以后我是绝对不会去了。找个理由飞掉。但是一出公司我绝对不会说老板不好，毕竟在这个公司工作是自己的选择。