最近看到一些现象，写出来与新入职的朋友们分享。
一直以来，时而有社友提问（尤其是一些新入职的或者将要找工作的）：到底干什么最好？干某某工作，需要知道些什么？这些问题一下子好难回答！最近我们公司在工程现场，出现了一些情况：
某位电气工程师，到现场为设备调试。之前为慎重起见，客户和我们公司详细定好施工的步骤。还在调试的过程中，一天的半夜，客户的突然打电话过来，说我们的调试全乱套啦，不能生产，很糟！老板一听急啦，这还了得！这个可是大客户，影响他们一天的生产，我们工程所有钱不收也赔不起的。匆匆找当事的工程师问：怎么回事？谁知那工程师的回答象没事一样：“正常的，可以生产啊！”，再追问下去，他才说：“哦！只是暂时没有记录而已”。咳！问题就在这个“而已”啦，他还“懵惺惺”。
大家都知道，我们是做饮料工厂工程的，但凡饮料生产过程，记录是很重要的，如果产品以后有什么问题，全靠追查记录来寻找原因的，否则如何来判别了呢？由于生产过程不能记录，所以客户就说“不能生产”，而这位工程师，一心只有他的程序，全然没有其它知识和整体的概念，即使他的程序编得再好，又如何呢！？
我们公司对员工一直有一点要求：就是本职之外，希望多掌握点其他的知识。尤其是对我们所服务的行业，更是应该多点了解。
我想我们的目光不应该只盯着自己的专业，专业之外，还是需要多下点工夫的！ 这个只能说明那工程师对这行业不了解!所以才犯这样的错误!现在食品安全这么严竣,是应该好好给他们培训一下的! 打打酱油:lol
顺便学习学习 呵呵，一直觉得无论做什么，多知道些东西终究是好的，毕竟谁都不知道以后会碰到什么事。学习了 :handshake学习了，我也是马虎得狠的一个人，所以一直在督促自己改掉这个不好的习惯 记录，就是为了便于追溯
想不到那人无知到这个地步，哎。。。 赞同老马哥。
有机会接触一些自己所在行业外的知识，对于自身的知识结构是很好的补充。 现在的一个项目涉及的方面越来越多，
可公司分工越来越细，学别的方面的机会很少，
稍不注意，就会出问题（俺也是挺无知的） 个人认为这是工作态度问题，工程师不是吹的，要对的起自己的职业 工作态度有问题