本帖最后由 亮剑 于 2009-7-9 12:35 编辑
俺认为主要还是太累，在累的基础上却很难得到认同。
一个没有的东西你把它设想出来，还必须有可行性和可操作性，这是一个很复杂的脑力劳动过程，能够做好这个过程的人不是很多，没有做过这个工作的人是很难理解的。如此就很难获得别人的认同和理解。特别是对于看得见摸得着的机械设计，干出来以后大家看看不过如此而已，这个劳动就更加难以得到认可。
至于待遇就不好说了，对于大部分设计人员来说，搞设计的跟打扫卫生的没有本质的区别，仅仅是工作分工而已。因为你的设计工作没有独占性的给企业带来巨大效益，你自然就没有要高待遇的理由。很多企业是离开技术部门照常运转的。
唉
工程师
有多少敢说自己就是工程师呢
起码咱这个是虚名吧
惭愧啊
不知道的依然很多很多
就是的,现在工程师就是工具,用到时就是某工,用不到时就是什么也不是
1.待遇问题
2.还是待遇问题
3.搞管理还是技术，兴趣问题，能力问题
能把一项工作说成是“玩”，不是智商极高就是口袋饱满。人中龙凤，让人仰慕。
至于一般之人做一行怨一行，不过只是宣泄情绪，毕竟改换职业不是那么太轻松的事情。
主要还是利益,人得生活,得向往好的生活,
只有待遇高了才行
一个是待遇低，一个是抄的容易。既然别人那么容易抄袭，你的待遇必然低，而待遇低，导致不去琢磨，直接抄，大家互相抄，结果整个行业的薪资都低。
至少建筑要比机械好，机械一张图全世界用，但现在很少有完全相同的建筑了，那叫什么？叫艺术、大师什么的，机械是什么，工匠而已。
钱哪……你这杀人不见血的刀！
人生短暂，技术不赚钱，管理赚钱