知难而退的故事，
现在都说找工作很难，是真的难吗？有时也不都是，有时遇到说找工作难的家伙，问有什么建议吗？你可以看一下这个结构，做个详细的计算书？估计可以找到工作，但一般的家伙是觉得太费劲了，好像也没有必要，随便干点什么不是一样的？有人分析各国的国民性，德国人像经过复杂热处理的合金钢，要摧毁它必须想办法，无论是烧、锻、挤，要用复杂的办法才能重新成型。而日本人像含碳比较高的高速钢，能攻善守，但施加极大的压力可以瞬间崩溃。美国佬类似复合材料，难以琢磨，看着很轻，但拧断不容易，且难以下手，很难对付。
对付日本佬，美国佬最擅长，并且一出手就是恶治，鬼子守松山的时候，国军弟兄数月攻不下来，伤亡惨重，美国佬的随军工程师教给中国人挖地道，运数吨的炸药将山整体炸塌，数千日军仅幸存几人，看得国人士兵目瞪口呆。
说不知难而退，不容易退的还有我们的近邻老毛子，守一个城市，说不退就坚决不退，不退就可以守住，甭管你用什么武器，也甭管你来多少人，爷就是不退。时至今日，老毛子有些萧条了，但某些方面依然不退。
宋子文的一部分当年日记和历史的一些记载现在都公开了，宋氏虽然善于周旋，但也可以看到当年的艰辛，先是央求美国佬的援助，后来是央求斯大林出兵，斯大林得意地说，他不派人，日本人在中国就住下去了。随着核弹的爆炸，斯大林迅速出兵，10天横扫100万关东军，可见苏联武器的利害。
不打仗以后，世界形势也未见好多少，一些国家依然是能攻善守，比如鬼子和德国人，一些国家依然难以琢磨，比如美国佬，操纵世间的各种东西，今天涨明天落，从中渔利。
相比之下，我们就太容易退却了，无论是战争时期还是现在，即使现在，我们也很容易从一个行业退却，大多数人没有和洋人一搏的坚守态度。心底里自认是不如洋人的，无论面对洋人的面试或是技术上的诘问，都显得底气不足。
假如什么时代，我们可以固守一下，坚决不退却，也许那时我们的信心就有了，我们可以拿洋人那么多的薪水，可以四处游玩，但难啊！现在，即使你希望组织一些和洋人抗衡的力量，都不容易找到合适的家伙。即使有，也是硬拼的家伙，打不过洋人。 对机械行业的来讲，现在工作的确难找。工作好几年的，很多不能干个什么，刚毕业头几年，好工作要工作经验，进去了，基本打杂，刚接触到深点的东西，压力所迫，跳槽，之后的日子就跳来跳去。哪有培养人的环境。俺知道的，老师傅的孩子，这几年高考没有报机械的。。。 沙发,顶蛤蟆兄 这只蛤蟆是什么变的呢？肯定不是王子。 知难而退
在战争中可以使用可以，留的青山在不怕没柴烧，老毛就是典范；
但是在发展过程中使用的话就是认输，市场换技术就是一个很好的例子；市场让出去了，钞票也给让出去了，自己成垫底的了。 坚守或者进攻也需要能力和道德感。只是这两点我们现在可能都缺：
能力方面，老一辈的逝去加上人才的断层，剩下能硬碰的很少；道德感方面，自从当年右派被打倒，我们缺失的太厉害。说到底可能还是一种文化的缺失。
没有受到阴影影响的一代逐渐成长起来，也有部分还是相当理性而且热血的，只是能壮大到什么程度，更靠近或者更落后于列强，我也无法琢磨。
只是常想，能不能折腾出一种老外暂时也无法实现的知识传播流通模式，后发制人？ 有一年考大学的作文题，漫画。一个人在干挖井的事，已经挖了好几个坑了，其中有一个快挖到水了。但都是半途而废。
当时，年少，觉得这人怎么这么不实在。现在想想，可能这是人的能病，所以大部分人都是在挑容易的事做，坚持不到最后。 很深刻，值得深思。 我所知的日企，大多数一干就是一辈子，经验，能力的积累很不错的。 所以说一个民族最优秀的品质不能丢，要坚持发扬 感同身受啊，国家就是这样，我们何必 自我牺牲呢