感觉没沟通好，就你说的那些也只是项目里面的一环，也不的全部。我能不能就凭你说的那段话，下结论你没独立做过项目？
有两种方式：一种是先作，然后，发现问题，解决问题。另一种是先想，把各种困难都想到，各种问题都想到，要有相应的对策然后再下手。
且不说哪种好，我会选第一种。多年的经验告诉我，哪怕你选的第二种，最终还是会沿着第一种的路线前进。
你可以这样问 做过的项目中 原创性项目流程是什么，原创比例多少？客观上或多或少都会有参考一下视频。
原创比例很大 比如几乎是市面没有参考那种 你从客户那得到需求后几乎完全是自己想象出来并成功应用那种项目
至于你说的 计算节拍 甘特图等这都是设计基本流程 不管是原创还是仿照 都需要计算的
机械行业很广 每个行业要求还是有所不同 可以问一些机构设计的特点，机器人视觉应用案例等
前面记得说换新工作，这么快就可以面试别人了？
不知道楼主是什么岗位，作为面试者，潜意识里会刷掉超过自己认知的人，楼主的认知水平可能和人家差别很大。30年的经验机械结构和原理基本上看一眼大概思路就出来了，剩下的参数都是可以灵活变动的，楼主的面试能力暴露了楼主处在信息茧房里而不自知
唉，只能说楼主招人，楼主是甲方......新闻中有：属相不合适都可以作为拒绝的理由。
花钱招人嘛，肯定选个自己钟意的，可以理解。
所以语言表达比什么技术都重要，不要看不起那些吹牛逼的，确实很多时候比实实在在搞技术的混得好（我是老实人）
我最近设计的东西就是这样，有目标功能，参数，但这类设备完全跨行业，从来没接触过，公司也没有任何相关资料。我就是网上找专利，图片，视频等资料，设计的样机虽然不是最优的方式，还有很大的优化空间，但是也能用，当然有点小问题也能正常解决。我属于不太会表达的人，如果面试的话估计也说不出过程中具体选型，计算等。每次面试官问我遇到过哪些认为有难度的问题，怎么解决的，我都说不出来:lo 感觉就是平时聊天、灵感一闪，或者看资料就有方法了，很看运气
你有权力去评判面试者，但就一个问题否定一个人不全面，也许他见不是领导，不想给详细说呢。
完了，我这不是瞎了还准备换工作的，我都是看图片视频或者样机，学习一下基本框架，其他的技术参数再单独另外设计