zhaojunxian 发表于 4 天前

新型裁员方式完美避开赔偿

XX公司由于近期效益下滑订单减少 全员放假从XX月XX日到XX月XX日上班 期间工资按当地最低标准80%发放干了几年的老员工一看MD几个月就拿基本工资还不是饿死 赶快找工作闪人 ，几个月后公司开工订单来了 老板开始招新人干活终于把这批老员工给赶走了，也没给一分赔偿，完美裁员

shang163163 发表于 4 天前

:)

好大哥ZH 发表于 4 天前

很多企业都这样搞，还有调岗的。

zwaiwo 发表于 4 天前

订单不足发低保，必须要是真实的，真的订单不足几个月，公司早就凉了

儒雅少年多多 发表于 4 天前

这不算新型吧，N年前就有了

吴东辉wdh 发表于 4 天前

遇到这种情况，员工采取哪种措施可以拿到赔偿？

状态失控 发表于 4 天前

之前不行的，因为工人去别的地方找活先对付着干。
现在不行了，去别的地方都要交社保，没有人敢不给投保了。

轩诗画雨 发表于 4 天前

降薪要有依据吧有没有法律

华2017 发表于 4 天前

有一首歌叫《大家一起扛起棉被去老板家》！

hrh6219 发表于 4 天前

遇到这种，员工怎么破局
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