按照你的描述，会这么多东西才9K。怎么没把你们公司给炒鱿鱼了
本帖最后由 yuansushen 于 2025-8-18 14:42 编辑
？？？？受力分析不是只是一个校核作用吗？按受力分析选型时间有点久吧，如果项目周期足够并且项目奖金足够那就慢慢核算也没毛病，但是项目常规周期，基本就是一半经验一半校核用的，分析主要还是校核方案有没有问题，但是如果按照分析做选型，也可以，正如楼主所说简支梁之类的选型也可以，还是看行业，比如自动化仪器行业对于简支梁之类的就不是很精通，对于行架类的行业对于梁桥，臂之类的就好一点，大设备的非标自动化和小设备的区别还是很大的。而且你说的你招的非标自动化3年经验，9成是做的半导体自动化生产类的非标行业，不是机床类，或者运输行架类，方向不同，精通的方向也不同，如果你认为的非标自动化全精通，那三年根本不现实，就算他三年持续不断接触新的方向新的产品他也经验不足，你需要的是10年设计经验的机电工程师（主方向机床，副方向自动化生产）。
不过话又说回来，如果公司是个半标准机生产或者半标准系统生产的话，资料足够全面，设计手册足够用，入职培训关于技术方向有个足够全面的培养，也是可以的，他们如果才做成这个程度那就是他们的问题，如果这些都没有，你也没啥东西能要求他们标准化设计生产了。你都没规定，员工自然不需要遵守，写在岗位职责里面，这样投简历的自己就会把自己晒出去，倒时候投的都是符合要求的，你也省心，如果改完发现投的简历少了，技能素养也不足，那就是价格不足以撬动你要求的这部分人，或者你的要求比较小众，不符合当前职业规划那帮人，你就需要增加工资或者准确描述你们这个职位的特殊性，以及如何帮助员工达到这个特殊性。
举例，一个电器设备公司，主营业务移动式仪器，需要机械人员钣金类，外观，以及箱体方向设计，简单把，但是特殊性：电线定制，仪器箱或者线箱定制。（画图的），绝缘线定制（画图的，描述线的制作方式或者要达到的能力），以及少部分厂房规划以及安置（极少数）：包括场地建筑要求，房屋搭建，布置，强弱电布线，高压区域规划，设备规划，以及场地如何划分，行吊类厂家定制（提出要求），地面要求，设计方面特殊性部分：重载设备传动。
以上例子就是公司实际只需要一个钣金设计人员，但要兼定制类物料和建筑类方向，但公司绝对不会招一个这些方向的人，因为性价比不高，公司需求还是一个钣金人员，而不是一个建筑或者是定制人员。所以公司会自己培养一个钣金人员，补充定制类方向和建筑方向，因为这两个方向对于公司来说不重要，甚至到你离职你都不一定用的上。但从工资来看，也就1w出头，简单钣金设计以及基本用不到的建筑方向和定制方向。
既然是做重载余量都很大的，校核关键部位就可以了。
类似什么型材选型，绝大部分都是经验选型了，因为也不可能选刚好的，都是要超多少倍选型了。除了满足力学性能，还要考虑稳定性，耐用性。
我看你说的理论计算模型，套个公式而已，5分钟学会，没接触过不清楚也完全可以理解，但是你们不给人家计算书参考我就不理解了
随便一个领域，没接触过想全套算出来基本不可能的，除非直接用ansys之类的模拟CAE软件直接算，理论计算都要有经典模型参考。
机械一上硕士也要分专业的，上硕士就不可能还是走万金油路线了。有专业壁垒，要学一下的。
我觉得以动态受力多大，还是有难度的
我也没手算过，从来都直接扔sw里过了就是过了，不过再调整，
需求没提清晰，别人把方案给出来了，满足要求吗？强度够不够？想要降低成本，那是继续优化的事情。如果公司有基本套路，计算过程，我相信他们这种学历的人，看一遍基本就啥问题。不要看不起学历，更不要一棒子打倒一大片。
你说得这些计算 90%的设计师不会去计算这些
但80%的有经验的设计师设计出来的机器都不会有问题
就像 电机 气缸 这类标准件 不会每个地方都会去计算 要用多大功率 扭矩用多大缸径 如果一台机器几十个电机 几十个气缸 每个都去计算就太浪费时间了
常用机构一眼心里就有数了这个就是一个合格设计师要具备最基本的设计感
同样的 一块板的厚度 铝型材型号 负载都要去计算的话 根本没有效率
至少我的公司不会给我这么多时间去计算这些东西
我觉得一个合格的设计师 能力如何 结果说话
你可以给他们一次机会 东西做出来 有没有问题看得见 会不会算什么的 重要吗
（我刚开始做非标的时候也都会去计算这些， 但随着项目越做越多基本不会去计算了。我见过很多牛逼的设计师重来不去计算什么东西 但东西做出来基本没问题的）
你可以说他们学校 而不要说他们个人 时势造英雄 你和他们换一下 你也是垃圾
一切的根源不在于计算还是什么，在于薪资和厂里的均价不匹配，我厂里找人也是，高价进来，稍微有点不满意，达不到预期，不给人学习机会的，直接辞退，反而低工资进来，就是对老板吹鼻子蹬脸，老板也是憋着，然后反手去骂高工资的发泄下。
学校里学得好的，也要有过实践加深理解才行。单位里有过2个50年代名牌大学毕业的，毕业后一直没实际专业工作过的，76年恢复技术工作后，明显脱节了，都要不停地给擦屁股。