五险一金缴不少啊:lol
cdhcn 发表于 2025-8-15 15:24
一直是这样的，上半年扣得少，下半年开始扣得多。年终汇算总账不会错的。 ...
我去年没发现有这种情况
本帖最后由 学者11 于 2025-8-15 15:44 编辑
根据2025年政策，独生子女每月可全额扣除3000元赡养老人费用。如果你在7月新增母亲为赡养对象，但父母均已年满60岁，则从7月起，专项附加扣除总额仍为每月3000元（独生子女标准），不会因赡养两位老人而叠加扣除。
结论：新增母亲赡养并未增加扣除总额，因此7月和8月的专项附加扣除金额应保持一致。
个税采用累计预扣法，每月需根据累计收入、累计扣除项重新计算应纳税额。
如果7月新增赡养老人扣除后，系统在8月重新计算全年累计应纳税所得额时，可能发现前期预扣税额不足，导致8月需补缴税款。
7月新增扣除后，累计应纳税所得额减少，但8月累计收入可能已进入更高税率区间，导致当月税额增加。
社保缴费基数上下限通常在每年7月调整。如果你所在地区在7月更新了社保缴费基数上下限，且其工资（17248元）高于新基数上限，则五险一金缴费金额可能减少（因基数上限限制）。
结论：若7月社保缴费基数调整导致五险一金减少，应纳税所得额反而增加，但你7月到手工资并未变化，因此这一因素可能不适用。
补税400元以下免汇算：若8月补税金额较小（如540.68元），属于正常预扣调整范围。
8月多缴的540.68元可能是系统根据全年累计收入重新计算后的补税。
还有一种可能是你不是独生子女，非独生子女家庭需与兄弟姐妹分摊扣除额度，每月最高1500元（如分摊协议约定每人750元）。
7月前仅申报父亲抵扣1500元，7月后增加母亲抵扣1500元，系统会判定超额申报（非独生子女总额不得超过1500元）。
若未签订分摊协议或协议未备案，系统可能自动将扣除额调整为0元，导致应纳税所得额增加1500元。
税款影响：按20%税率计算，个税增加约300元（1500×20%），与您描述的工资差额（359元）接近，剩余差额可能由五险一金基数调整导致。
也要看累计扣除的
按累计扣除，工资累计到一定额度个税税率会上调
年度收入累计额高了，税点也高了。要好好看税法。
你应该是累计工资已经达到百分之10的起征点了。
年度缴纳个税金额累计达到了36000以上，后面按10%的点征税了，之前的是3%
养老保险基数上调啊，正好是年中上调的
证明你是收入突然变多了