在管理上炒冷饭式的处罚规定说明了什么
不管在那个管理层面上，炒冷饭式的处罚规定说明了什么1.这个规定以前没有被认真执行。那么该处罚谁？是违反的人？是，但是更应该处罚这个处罚办法的执法单位，为什么有法不执行，有违反的不处罚？
2.缺乏全盘管理思维，看不到出现这个问题的深层次原因，思维简单僵化。最该反思的是自己。
3.通过微不足道的小事达到显示个人权威的目的，无法做出高屋建瓴的规划。比如突然开始高调查迟到早退。
所以一旦在单位里出现这些事，就要引起所有人警惕了。
领导抓权几个方式
流程重建
组织重建
制度重建
常规操作了，要不公司不行了，要不要立威，要不想上位
超不过这些
永远不要低估领导的智商和能力，也不要高估他的道德和人品 微光axi 发表于 2025-7-4 09:21
永远不要低估领导的智商和能力，也不要高估他的道德和人品
非常同意，不要和老板走的太近。
页:
[1]