高级工程师评审失败了，总结一下
能力确实不行，能打动评审专家的业绩太少了，比如论文，专利，行业标准规范，作为第一作者太少了。公司和我一起评审的人有9个，过了7 个，这7 个中有三个是高层领导，有两个是中层领导，两个普通职员。
现在高工通过率不到40%，如果不善于包装自己，业绩上要拿的出手的才行。
有一个职员就善于包装自己，去年美没过，今年过了！
唉！心情低落，不晓得明年还是否要去评审了？基本上也是陪跑！ 还有几年50了，业绩更不好弄了，现在都是年轻人的世界 高工在体制内才有些好处，你如果在体制外那个老板都不屌你的，退休了还是按操作工算。
职称没啥用 领导评高工好处好多
一只小黑马 发表于 2025-6-21 18:22
职称没啥用
对个人退休后，工资要多几百，上班时没啥作用 龙游大海 发表于 2025-6-21 19:10
领导评高工好处好多
对，很有用的 工程狮在外面要时刻保持自信
退休回家后发现：以前大学都没考上，甚至中专都没考上的同学都考上了高级职称，有的退休工资高了不少（护士），有的搞了个高级技师也算高级职称，在大学当老师课时费也比工程师高了不少，现在小城市工厂都倒闭了，但多了很多职业大学，需要大批老师，如果不怕辛苦，每天都去给学生上课，一个月的收入比在广州打工还强
高级工程师在招标评分时有用。