如果还没跟你签劳动合同？那你真是遇到贵人了；仲裁能拿双倍工资。
你的主管不应该提醒你吗？
有心可以自已问一下，但做为公司的话这样做是玩的把戏，不靠谱。
经手好多公司，试用期都有。
但是，从来没有试用期工资一说，试用期工资不打折。
社保从入职第一天就要办的，和试用期没关系
试用期也得买社保吧
张慧军zhj 发表于 2025-2-28 11:50
目前执行最儿戏的法律，应就是劳动法吧。
维护底层权益的法律都没什么存在感
那算违约哦，合同上写的试用期三个月，结果用了四个月
关于转正后调薪，我已经好多年不玩了，直接谈一步到位，行就留，不行就提桶；反正都是双向选择。
试用期也需要缴社保的。劳动监察可不认什么试用期