以下是对上述观点的批判：
### 关于保洁和保安工资及外包问题的看法
* **忽视劳动权益保障** ：文中提到保洁和保安工资 2690 元 / 月且工作强度大，却还考虑通过外包方式省掉社保，这种想法忽视了劳动者的基本权益。社保是劳动者应享有的社会保障，企业有责任和义务为员工缴纳，不能为了降低成本而剥夺员工的合法权益，这种做法从道德和法律层面都是不可取的。
* **对低收入工作的偏见** ：对保洁和保安工作仅从工资角度进行评判，没有充分考虑工作的性质、社会价值以及对公司的贡献。保洁工作虽然工资不高，但却为公司创造了一个整洁的工作环境，保安工作则保障了公司的安全，这些工作都有其存在的必要性和重要性，不能仅仅因为工资低就对其轻视。
### 对机械工程师接受万元以下月薪原因的分析存在片面性
* **忽视行业和企业差异** ：机械工程行业涵盖广泛，不同细分领域、不同规模和性质的企业对机械工程师的需求和薪资待遇差异较大。在一些传统机械制造企业或小型企业，由于利润空间有限、研发投入不足等因素，可能无法提供较高的薪资待遇，但这些企业的机械工程师也可能在工作中积累了宝贵的经验和技能，为未来的职业发展打下基础。而文中仅从毕业年限、学历和转行等个人因素来分析，忽视了行业和企业对薪资的影响。
* **对生活成本的片面强调** ：虽然上海、北京、深圳等一线城市的房价和生活成本较高，但这些城市也提供了更多的职业发展机会、更好的工作环境和更广阔的人脉资源。一些机械工程师可能更看重这些非薪资因素，愿意在初期接受较低的薪资，以换取更好的职业发展前景和个人成长机会。此外，生活成本虽然高，但也有一定的解决途径，如合租住房、乘坐公共交通等，不能简单地将高生活成本作为衡量薪资高低的唯一标准。
* **对职业发展路径的误解** ：机械工程师的职业发展并非一蹴而就，需要经过一定时间的积累和沉淀。对于刚毕业 3 年之内的机械工程师来说，他们正处于职业发展的起步阶段，需要时间来熟悉工作流程、提升专业技能和积累项目经验。在这个阶段，薪资相对较低是可以理解的，随着经验的积累和能力的提升，薪资也会逐步提高。而文中将毕业年限短、大专生、转行者等视为接受低薪的主要原因，没有充分认识到职业发展是一个渐进的过程，对机械工程师的职业发展路径存在误解。
### 对机械工程师群体的刻板印象
* **以偏概全** ：文中通过对部分机械工程师接受万元以下月薪的猜测，试图对整个机械工程师群体进行定义和分类，这种以偏概全的做法是不科学的。机械工程师是一个庞大而多样化的群体，他们的薪资水平受到多种因素的影响，如个人能力、工作经验、行业需求、企业规模等，不能简单地用毕业年限、学历和转行等几个因素就对整个群体进行划分。
* **缺乏实际调查** ：文中所提到的机械工程师接受万元以下月薪的原因，仅是作者的猜测和假设，并没有进行实际的调查和研究。在没有充分证据的情况下，就对机械工程师群体进行评判和分析，容易导致结论的不让准确和不客观。
让KIMI进行批判了一下
不是，我猜你都大二十或是三十多了，多大的人了还问这么傻逼的问题，是还没进社会？
......
一线城市有套房 平时就去扫扫马路 吹吹水有何不可有社保有公积金到手三四千这种岗位还要找关系才能进去如果是工业园的清洁工一般是按公司算的可以同时扫几家公司工资过万都正常加上纸盒和一些铁屑收入不比工程师低
在武汉我就没有一年下来就十几个w。还不是活着 ，不接受你就去找工作 ，但是生活就不敢让你失业，家里坐吃山空
现在催生了好多啃老，拿着高学历，没有就业岗位，不想去没体面的工作，干脆在家。而且现在被小视频毒害的，都觉得社会上都是应该工作轻松就能拿到高薪的，但也有像逆行人生电影里的那些人，不得不出来工作，能享受的话谁会选择努力，上面是不想看到这样的，恨不得挣一块花两块
如果一直在传统制造业，不怎么跳槽，而且跳槽，不怎么会谈薪，被HR拿捏，涨个20多你就会开心很久，那么工作几年下来，工资1W出头很正常，特别是上海郊区这些加工制造业。
感觉很讽刺，，，哎，
我2011年大专毕业来到北京做机械工程师，2011年2500；2014年4500；2016年7000；2018年12000了。
大城市，1W是低了，生活不易