我们该如何面对职场的选择
本帖最后由 李二本 于 2025-2-21 09:19 编辑职业生涯中一直面对选择，有选择也意味着放弃，就像人生有放弃就会伴随着痛苦的抉择；选择要放弃的，有可能你选择的那个东西也不一定得到，有可能鸡飞蛋打。昨晚我老同学打来电话，就是面临这种职业生涯中即痛苦又憧憬的选择。
先说背景，我同学已经四十多岁，初中毕业，一直在机械行业，现在在珠三角一家小型合资科技公司做部门经理，年薪税前25-30W，五险一金，双休8小时。现在一家上市公司抛来橄榄枝，生产厂长，年薪40W+
1、老同学现在的公司，老板亦师亦友，团队也配合默契，如果请辞可能难以启齿。
2、有竞业协议在身，并且去的公司也是同行业。
3、要去的公司平台更大，对以后的职业生涯更有帮助。
4、面对新的环境，新的领导和更大的团队，他担心难以驾驭，也是他最纠结的一点。
如果是各位坛友，怎么选择？
瞎想，老老实实在这好好做。都有竞业协议了，如果去了，不仅学历低，而且人品也低。况且对方真想让你去么？这个是事实，不是真相。不过也难怪，人性如此，总不知足。 如果缺钱就去高工资的，如果不缺钱，就哪里舒服呆哪里呗 亦师亦友，还有啥好说的，直接继续在哪儿继续做着呗。
为那三瓜俩枣，最后里外不是人，多年的感情化为乌有，何故？
更何况，去了之后就一定立得起来吗，非常难说的噢。 奉献太大，不值得 稳定是基础，除非你有非凡的控风险能力！ 上市公司高薪诱惑 来个釜底抽薪。去了之后达不到预期离开或者被上市公司踢掉。回不来，去不了 就难受了。 工作不光看工资，我觉得氛围更重要，只要工资能满足日常开销，选氛围好的 不过我感觉可以就这件事，与现在的老板说一下……（前两句可以当成是废话）。首先，先清楚橄榄枝看重自己的是什么能力，然后考虑现在拥有的能力水平是平台带来的，还是自己本身的，最后就是如果涉及到职业规划的话，这就要想清楚了。
|赤诚骄子发表于 02-21 09:43上市公司高薪诱惑 来个釜底抽薪。去了之后达不到预期离开或者被上市公司踢掉。回不来，去不了 就难受了。嗯！这个可能性最大。