准备走人了
上周末面试了4家 有3家明确要我等回复1.5人小公司 老板就是设计。唯一设计，电气外包
老板住公司门口，公司距离我家20多分钟。老板要求周六或者晚上都要加班，可以调休或加班费，但是20多一小时，一天200块加班费，毫无动力
待遇15K，最低社保无公积金。汽车行业非标，个人觉得低了，老板86年的，住公司门口让人不舒服的，他能做到7乘12小时在公司
2.
一家包装设备公司，单双休，待遇转正16K，最低社保公积金。距离35分钟左右，没有年假，年假就是春节多放几天。 有专机设备，最近接了不少后道装箱码垛的订单，待遇说能开到20k以上。不过我后道包装没怎么做过。
3. 另一家包装公司
双休试用期16K ，最低社保和公积金。转正后另外谈，距离较远，开车45分钟左右，早8晚5.年假要工作满2年才有，试用期半年
公司专机比较多，且欧美市场，这一点牛，不是什么亚非拉，我以前有不少同事在里面做过。算是比较了解的，缺点是距离偏远。年假几乎算没有。
4.最后一家
也是包装，距我家1小时路程，单休，前面谈的很愉快，没想到现场谈的不行，老板也不说啥，地方偏的不要不要的，同一时间周日老板安排了好几个求职者面试，估计也想择优录取。
公司车间也看了，都是小型的贴标机套标机封口机之类的。感觉印象不行，老板瞎忙，一周工作7天的那种，但公司做不起来，估计他也觉得我远，没有联系我
我现在的公司，其实不错，年假，双休都有，基本不加班。但因为带我的老员工老是训斥人，无法沟通，难以融入，过来快半年了，下个月就要转正了，所以我想这个月底前落实一个，离开目前的团队，融入不进去无法沟通是主要原因。
本人包装行业11年经验，机械设计做了9年，感觉今年工作难找，我上面联系的只有第一家是投递有反应的，其余都是以前一直有联系的。目前公司待遇13K. 当初降薪过来的，但全额社保公积金。也就是说，上一周我投了大概有30个职位，只有一家通知我面试，当然了对方也催促我今天一定要回复去不去
。可能过了35，人事看到年龄直接就把我的简历刷了吧，根本没有机会 哪家待遇好就去哪家，没什么好纠结的 开什么玩笑，35是正当年好不好 1.小公司 事情多 要求加班就知道 至少生意还行 但是人少所以会很累 想安逸就别算了 想多赚点 这家可以试试 这种小厂很容易会给到分红
2.没做过的 没有年轻人的冲劲就别去了 毕竟拿着不低的工资 做不好 自己也不好意思待下去
3.工资能开到16K 试用期要半年这么久 想想还是算了 又不是刚入行的 什么平时是1个月不能体现出来的估计是急用人 可能不忙的时候就要裁员了
楼上什么35岁正当年，别自我陶醉了。即使是很有技术的搞电机、搞硬件的工程师，也存在年龄限制的问题。
而一般做其他技术门槛不高的工程师，年龄限制的情况更严重。
这个年纪了，小公司不要去，要去大一点的公司
机械行业虽说越老越懂得知识多，但是35岁这个坎不好过啊
双休，硬性指标 去第一家。上班第一天就把棉被、换洗衣服和生活用品挑老板家里去，叫老板找个房间住下来。 听楼主说法就第一家有谱啊，那还是别走人了。
页:
[1]
2